移民条例修订案
本次修订案的修订内容，除了积分制下的生活担保金的相关规定会在2014年7月1号开始实施外，其他更改如果没有国会明确反对的话，都将在2014年4月6号正式实施，其中企业家移民的相关规定同样影响在实施前递交但是还未决定的申请。
Tier 1修订
• Tier 1 (Exceptional Talent) - 本次修改包括：
“英国科技城”计划加入可认证许可机构认证数码技术人才，调整每年1000总人数的分配数额；放宽对申请人所在地的限制，允许申请人持有Tier 1 的其他类型签证在英国申请转换签证类型，允许申请人在海外递交此签证的续签申请，并且降低杰出人才申请永久居留英国的居住年限要求，允许杰出人才累计任何Tier 1及Tier 2下的居住年限来达到5年的居住要求；
• Tier 1 (General) - 会在2015年4月6号关闭续签申请，2018年4月6号关闭永居申请，彻底关闭旧政策下可以不停的用海外收入续签高技术移民签证，享受没有任何限制的英国工作，经商权利，但不给英国政府交税，或是在英国定居，甚至入籍。不过增加了The Association of International Accountants作为可以接受的会计材料的会计师监管机构。
• Tier 1 (Entrepreneur) 企业家 - 放宽Tier 1毕业生企业家转换Tier 1企业家移民签证时已经投入资金的时间限制至2年，同步Tier 1毕业生企业家可以最常持有2年的相关规定。投资资金的使用以及组队申请相关材料的要求做了小的修订。取消对于申请人及配偶共同拥有的资金需要额外做第三方担保的不合理条款。对于第三方资金所在银行所需的声明做出修改，使之符合相关的银行监管法律法规。明确申请人公司商业账户账单作为证明投资的必须材料。明确最小申请年龄为16岁，并加入未成年相关保护条款使之遵循其他签证类型的相应条款。
本人特别解读，虽然内政部声明在对于在如何花掉企业家移民的投资资金做了小的修改，但是针对投资申请人来说，影响相当巨大，总结来说，如果不是自己创业，而是加入或是兼并现有的生意，资金不能作为支付生意所有人转让权益的代价。不能投资进纯粹的投资性生意利用资金再进行金融性投资，而必须是资金用来作为商业性经营使用。预计会对申请企业家移民的方案，及已经获得签证需要续签的申请人有巨大影响。
• Tier 1 (Investor) ：
在申请续签时，适当放松对于入境后3个月内投资的相应要求，申请人如果能证明到因为非人力及非申请人主观决定的情况下未知因素导致的未能在3个月内完成投资，同样可被移民局接受并批准申请。明确最小申请年龄为16岁，并加入未成年相关保护条款使之遵循其他签证类型的相应条款。增加了The Association of International Accountants作为可以接受的会计材料的会计师监管机构。
• Tier 1 (Graduate Entrepreneur) :
取消毕业后12个月内提出申请的限制，任何在英国取得学位的曾经的毕业生都可以加入此计划，或者毕业生短期内没有成熟的创业计划，也可以在充分准备过后再次提出申请。同时在英国继续深造的也可以由现在的担保高校来进行担保，即使还未在新的学校毕业。取消了MBA专用名额的限制，所有1900名额按比例非配给英国高校，任何学科的毕业生都可以申请竞争。续签的认证可由不同的机构作出，增加续签的灵活度。
Tier 2相关修订
Tier 2（ICT）内部调动及Tier 2 (General) 一般工作申请人将会被给予最长5年的签证，更改掉目前只有3年长度的政策，给予申请人及其雇主更大的灵活性。修订了最低办理的工资标准，使之与本地雇员工资增长同步。
取消了高校雇员在学术进修后重新就职的相关劳动力市场测试的需求。NHS国家医疗类型的工作只需要在NHS自己的渠道发布招聘的临时许可被再次延长至2014年10月。因工签类型体系更改的工作类型的续签，如果是因为体系更改造成的工作类型的变化，续签将不再需要做劳动力市场测试。明确技术厨师作为短缺工种的工资标准不能被因不同的工作安排而降低。
Tier 4政策修订
• 如果申请博士生延续计划毕业日期和递交申请日期之间少于28天，则取消ATAS的要求。
• 增加阿曼，卡塔尔及阿联酋进入低风险国家名单，但取消低风险国家真实性测试的豁免，即是说所有国家递交英国学生签证申请都将会被面试测试学生的真实性。
Tier 5政策修订
Tier 5青年流动计划及临时工作签证类型 - 增加新的24个月的政府认可语言交换项目，允许在已有两国协议框架下他国政府担保语言教师赴英授课。更新相关的政府授权交换项目。
积分制共性条例修订
明确租借运动员的相关工作签证条款。增加英国跆拳道作为可办理工作签证类型。
生活保障金标准作出相应提升，反应英国生活成本的增加。
明确信用卡不能作为生活保障资金的种类。明确保护工签持有人因公司所有权变动造成的雇主变更能继续工作的相关规定。
PBS Dependent积分制陪伴签证政策修订
• 明确积分制陪伴签证持有人不能从事专业运动员及教练员的工作。
• 修正积分制主申请人本人不具有积分制下的永居申请权利的经由其他申请类型获得永居的，其培办签证持有人不能直接申请永居，同时明确经由10年长居获得永居的主申请人，其陪伴签证持有人必须按新的Appendix FM的5年家庭类型申请其配偶及受养人，再按其本身的条件申请永居。
• 明确积分制陪伴的成年子女如因不能达到英国语言及生活知识不能给予永居的申请人会被授予相应的短期现有签证类型的续签。
Appendix FM家庭生活类签证政策修订
· 明确欧盟公民的非欧盟未婚夫（妻）除非证明同居2年以上否则不享受欧盟居住权。
· 明确旧的配偶签证持有人因不能达到英国语言及生活知识或小的刑事罪而不能给予永居的申请人会被授予相应的短期现有签证类型的续签。
· 明确被收养孩子依移民条例第八章申请英国签证需同样要满足最低收入标准。
· 明确5年配偶签证类型续签不在需要提供英语水平的证明。
· 关于新的5年家庭类签证的最低收入标注做出以下修订：
· 计入申请人或担保人收到的赡养费
· 修订计算现金收入的细则
· 计入通过雇主Tonc Scheme收到的小费作为工作收入
· 计入海外的产假（陪产假）工资及收养人工资
· 修订正确的英国VAT增值税的起征标准
· 计入持续的保险赔付及法律赔付作为非工作收入
· 需要成年受养人的申请提交独立机构提供的医疗证明
英国语言及生活知识的修订
计入英国军人家属的申请人。
