以前都是做Permanent，公司给交NI，然后加入了公司的Pension计划，个人出5%，公司出5%。
但是现在做Contractor，不知道该如何去做比较好？
以前加入公司的Pension，感觉也有不太方便的地方，就是每个公司都有自己的Pension产品，换过几次工作后，在好几个养老基金里都有记录，感觉比较难管理。
大家有没有为将来养老考虑？
做CONTRACTOR不就是为了存钱嘛
养老靠自己投资啊。靠养老金不是等着喝西北风去么？
等着喝西北风的人从这儿低头默默走过.
给你以前的养老金sechem打电话，告诉他们你现在受雇于新的自己的ltd, 重新填表把养老金转到你现在自己的ltd, 重新建direct debit从你business 账户走钱，告诉会计公司 这个是养老金， 假如每个月1000镑转到养老金账户， 你可以节省200 企业税，100-350分红税 。
Private pension?
自己搞个pension账户，把以前的各帐户的钱都转过来。再投资几个出租房呗。
不知道你是做什么行业的，我也在考虑做回PERMANENT 工作， 想交流交流，两者有什么利弊
SIPP: a self-invested personal pension, a pension plan that enables the holder to choose and manage the investments made.
投资养老金的钱是税前的钱，其它投资的钱是税后的钱。
到55岁时候，养老金可以都取出来，25%是tax free，其它部分可以按照most tax efficient的办法分几年取出。
我知道啊，但实际上还是要看的。
譬如学校那种单位付20%的就很值。
但像LZ这种5%的例子，我宁可自己投资。
我发现做Contrctor再转回Permanent比较难了，感觉就像是被人认为是叛变后又后悔了一样，你妈的，反反复复问为啥再转回Permanent。有一个职位，背景很合适，前前后后5个不同的中介联系我，想把我介绍给这个公司，但是这个公司说干过Contractor的，一律不要。
有同感，明明是PERMANENT 工作谈到最后 就问原不愿意FREELANCE或者CONTRACT 试试，不过今年有过PERMANENT offer 但工资低 没去，现在有点后悔，应当先干PERMANENT 再找PERMANENT 会容易些。现在只有再寻找了 看缘分了
现在流行 先contractor 试用。。。不怎么好
现在普遍能给10%-14%， 学校20%那种私人企业不多见的。
5% 也是税前， high tax payer 直接就是42% tax benefit 阿。除非特有钱，真不用担心取出来上税问题，身体健康的话，现在100K才能买到 3000-4000 的 annuity, 现在免税额 12000吧， 加上25%的免税取出， 就是说 0.5M以上的养老金才能考虑缴税的问题。。。。 要是55岁就取， 大概只能买到2500/100K, 更不用考虑缴税了
http://www.ft.com/personal-finance/annuity-table?ft_site=falcon&desktop=true
成龙大哥的是正解
PERMANENT 也有3个月试用，我认为意义是不一样的，如果一开始就谈好PERMANENT 说明公司是有思想准备的，也是对自己的公司有足够的信心，如果一开始就谈CONTRACT说明公司对自己的生意没有控制，
但如果申请人情愿做CONTRACT 是不用想这些的，
也想转回permanent，估计会有同样的问题……
你是做什么行业的
我们公司相反，老板喜欢做过contractor的。因为能做contractor 说明技术积累已经达到一定程度了