找到了一个工作，HR办了COS，发给我的邮件上注明COS有效期2014年到2017，工作签证最长申请3年。当时工作的招聘广告上标明职位是permanent的，合同也上没有提到合同的终止日期，但提到了有三年的试用期。既然是permanent的职位，为什么hr只申请了3年的cos呢，这样是不是意味着3年以后他们还要给我再去申请一次cos？他们为什么不直接办5年的呢，这样双方都省事啊。。。还是他们准备三年就把我踢了？
三年的试用期？
以前的WP也分三年和五年，就是申请费用不一样。ls也给出了结论，申请两次比申请一次便宜。
大学的lecturer?
是这样的先3年再两年，我2012年申请的也这样。大学lecturer permanent的职位。没有关系的，我们好多同事都这样。但是现在不是有新政策说T2可以一签5年吗。自己多花些钱一次办了吧。
哪里有3年试用期呢:D ，一般probation就12个月。
如今很多雇主无论public sector还是private sector，都是能省钱就省钱，能不用给长期承诺就不给，能有intern不用正式员工，能给zero hour contract就不给fixed hour contract，反正非紧缺职位有大把的人来投。。。
天下乌鸦没白的！！！
不可能有试用3年的
请问楼主，你从签了offer，递交材料给公司到拿到COS Number用了多久时间呐？我等了快3周了，公司还没给我COS，心塞…焦急…
明白了！ 谢啦！
恩，多谢！
嗯，是滴
sponsorship上注明是三年就最长只可以申请三年的签证，自己花钱也没有用呢，那像你的情况，不换工作三年以后还需要让单位再去申请cos么？
我申请的是RCOS，等了一个多月呢，COS不清楚呢，据说要快一些吧。
需要的:D
唉，三年的签证好麻烦啊。。。对了，想再请问下关于probation 的问题，签的是大学里permanent的post，试用期是什么意思呢？有被辞退的风险么？
不好意思，再请问下，你当时申请签证的费用学校有没有给报呢？不知道该不该问问hr签证费能不能报。。。
大学一般不会吧:D ， 凡是按照学校rule就好了。 就算有啥没有做好，也不会贸然辞退。我们学校每年staff评估，要真有啥做的不好，line manager 提出来改正就好