没有经验，请教大家。
第一个CoS因雇主没能renew sponsor license而终止。现在雇主打算把我重新雇回来。但两个CoS之间会有一个2-3个月的gap（我人在英国境内）。
前一个CoS/T2 工作已经一年多了，请问拿到第二个CoS/T2后 5年永居申请需要重新开始计算时间吗？请问有什么办法可以reclaim前面那段工作时间？
谢谢了。
你的签证断了吗?
签证是到18年底到期。但由于雇主没有renew sponsor license，导致Certificate of Sponsorship失效。HR说这样的话签证就直接失效了。
中间间隔60天没事，不然的话永居就不行了。
不是重新计算的问题，Tier2 最多能呆6年，然后就有cooling off了，必须离境12个月或者换其他签证类型。
能不能更详细解释一下？不是连续五年就能拿吗？
现在的CoS/T2一年半，但被终止了，因为雇主sponsor license失效。你是说重新拿到新的CoS/T2后，如果间隔超过60天就永远不能申请永居了？
难道不能累积吗？是同一雇主，同一签证类型。
问题是你中间超过60天的话，就不算连续了，得重新开始算了。
假设你Tier 2 01/11/2015开始，01/05/2017终止，然后等三个月，01/08/2017重新开始（永居也重新开始算），但是你Tier 2最多能到01/11/2021（最多6年）。这样你第二次Tier2 只有四年三个月，不够五年，没法申请永局。
如果你在两个月内搞定，那就没事。
谢谢回复。这太苛刻了。超过60天，前面的Tier2不能累计到五年永居，但Tier2最多呆六年的政策却要计入前面的Tier2时间，这太不公平了。会找移民律师讨论一下。请问前辈们有什么work around的好办法吗？貌似60天内搞定新的CoS难上加难，英国这边HR和Home Office都超级磨叽。
如果离职之后没有收到HO的curtail letter 还算中断吗？HO是怎么知道你前一份工作的离职时间呢？谢谢
P45税表的截止日期是正式离职的日期。
对，真的非常严格！在home office的相关文件里有这一条的。能不能通过直线老板，让HR加快速度？否则你的Tier2真的没有什么意义了。
律师有给你什么建议吗？
话说，你COS失效之后，签证也就没有用了吧，不需要离境？
刚才在另一个贴看到这个：https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/675919/Calculating-continuous-leave-v16.0EXT.PDF
第三页说是60天的规定取消了。我还在研究具体写在哪一页了。还没找到。