第一次工签，公司不知流程，只给了一年的有效期，这次续签，公司又只给一年，说 是上级商量后的决定。 这个是不是间接裁员的表示，英国公司是不是很缺德， 大家说我该如果办？
不可以跳槽别的公司么？？
公司可以自己订政策，愿意一年一签当然可以，基本是当作contractor的意思，公司不在乎签证花费，只在乎想要就要不想要就不延期灵活应变
啊，我以为都是一签就是3年的啊
英国人就是这么脑残的，他们就喜欢这么一年一年的搞，每次续签要花掉不少钱，他们也乐意了。
不管是不是3年签证，如果遇上裁员，还是可以解雇并取消签证的。你公司应该是以合同制回避一些劳工法上对于permanent员工的一些条款，他们比较灵活主动，避免以后裁员时的麻烦。不续约，和裁员要赔付的成本可是差很多。
cos貌似没有有效期的吧？签签证的时候一给给3年是最多的啊。然后cos换工作然后需要公司自动withdraw的吧？
我是permanet合同， 他们应该不可以把我看成合同工，续签材料后天就寄到Home office,如果我说服公司改成3年的话，是不是他们在sms改一下就可以了，还是木已成舟，无法再改？？
不知道你的公司的具体情况，我知道有的大学申请COS也就一天的时间，所以说，如果你的公司的人想帮忙，应该没问题的！
你如果是正式工的话，应该就是3年，这个COS的长短是根据你的合同来的，很奇怪你遇到这样的问题，你好好问问公司的HR，这不是给人添堵吗？如果你的公司明年还这样的话，感觉你还是挑槽吧，这不是恶心人吗？并且太不尊重你啦！感觉就是你的公司欺负你，忽悠你，说是给你正式工，到时候找个由头，不给你申请COS,然后你就被炒了！说话直接了点，但这就是我的感觉！
谢谢你申张正义的感言，下周他们会给我一个解释，如果他们给的理由就想给我一年，这样的公司不值得为它卖命！
LZ你平时不是老好人吧。英文比较好吧。
对的，因为COS的长短就是根据你的合同,如果你的合同是大于3年，就只给3年，如果少于3年，就按合同长短来。然后续签的时候，像你的情况，就直接再给2年，这样3+2就是5年，可以申请绿卡啦。 反正我的感觉就是如果这一次他们又只给你一年的话，你可要好好考虑一下！你这种情况，真没听说过！