跟大家分享一下关于Tier2的一些更新。希望对您有帮助！
移民事务咨询委员会MAC发布报告更新Tier2标准
今年年初，英国政府指派移民事物咨询委员会MAC审核NQF level 6列表下的一系列职业和Tier2的标准。这两样规定了雇主雇佣非欧盟区劳工时应该符合的条件。
MAC的审核将直接影响到很多大公司。为了弥补当地的技术短缺，他们雇佣了大量的非欧盟员工。10月17日MAC的报告公布后，很多人力资源人士大概都松了口气，因为此次变动的范围相对较小，应该不会带来太大的冲击。
MAC的调查报告中指出，Tier2的技能水平应该在保持在NQF level 6+的学位水平处，并且不应该再被拔高。今年6月14日，技术水平指标从NQF level 4升到了level 6，有27种职业不再能申请Tier2签证，给一些领域的外劳雇主带来了很多麻烦。令人欣慰的是至少目前技能水平的要求不会再变，因为这已经十分具有限制性了。
我们总结了MAC的一些主要意见：
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Tier2的技能水平保持在NQF6+的学位水平处。
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Tier2受雇有经验员工的最低薪水标准应该是此职业全职薪水的第25个百分位（即薪水高于此类职业中25%全职人士的薪水）。NQF6+新入门职业的最低工资标准应该是第10个百分位。例如，要获得Tier2签证，有经验的机械工程师最低薪水应该为£29,100，而毕业生级别的机械工程师底薪要求则为£24,100。
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简化对招聘广告投放形式的规定，以满足居民劳力市场测试的要求。
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建议政府重新考虑对于招聘广告投放的要求。目前大部分的招聘广告都由Jobcentre Plus论坛发放，但它并不是雇佣外劳的最佳平台。
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为了方便浏览，应该将Tier2的标准说明简化为职业和职位列表，取代过去给不同领域不同代号的划分方式。
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