N/AN/A
1.新签证没下来前还按照上一个签证的条款来，Immigration Rules Section 5 - Section 3C and 3D，所以理论上可以干，但公司是否同意则是人家的事儿。
2. t2没有超过6年就可以pr的说法，lz明显没有看官方文件，2011年4月以后首次进入t2的在5年后申请pr有最低收入35k的新规定，6年是首次3年+续签3年的总和，但最后不够pr的条件就必须要回国并且有12个月的cool off period。
具体分析看就帖子吧 http://bbs.powerapple.com/forum.php?mod=viewthread&tid=992478
3.小公司往往不太情愿申请sponsorship和cos，比较麻烦还不一定能弄到足够的cos，中大型的公司会比较熟悉这方面的业务，但新的要求下，非高技术高薪职位就不大容易给签证方面依赖公司的外国人，因为到期后达到pr会有很大困难，从长远看不适合公司的培养长期雇员的打算。
good luck
当今的情况下，若没有有效签证公司是不会跟你签合同的。
T2申请和之后的永居就当前情况来看都越来越难了，何况现在的移民制度还是在逐渐收缩的。
N/AN/A
这个问题我以前也问过学校和律师，是这样，就是可以工作,但你不能签permanent job,只能先签个temp contract,因为没有合法的可以工作的签证是不能够签就是permanent job. 但我知道很多人都是直接就签了permanent.然后也没什么问题,主要还是看公司．
N/AN/A
问题是以后t2转永居工资要到35000, 不过10年这条应该短期还是不会取消的。
N/AN/A