试用期就能同意你working from home，你们公司不是一般的厚道。
你老婆已经负责送孩子了，你就早点上班，孩子送个after school club，你就能够full time working in the office了。
在绝大多数人的工作时间你人在办公室，不管你在什么岗位都是有利无害的。
我是全职的，没有working from home. 就职前就跟公司说过了要接孩子，他们同意我每天8点到5点。这个是写在合同里的。我自己在家加班是为了能更快适应。
孩子已经送早餐俱乐部和课后俱乐部了。
早上跟上司谈了，头儿说这个调整主要跟公司战略有关，虽然已经有海外办公室了，但是还是回继续海外扩张，他希望招来的人能够全权接管他现在负责的这一部分。作为新人，我对公司本来的业务不熟，也没做过国际项目，如果再加上扩展的部分，他们觉的我的压力会更大。所以考虑再招一个人。
新来的人会是我的上司，但是我的职称不会变，只是在新来的人的头衔前面加个SENIOR, 我觉得这些都是可以接受的。明后天会给我新的合同。
我打算给自己一年时间，先不骑驴找马，跟他新招来的人学，看看我有什么不足，一年以后再看。
谢谢上面各位回复，我就不一一回复了。只是澄清一下，我是早上8点上班，5点下班，没有早走，只是按时走。
take whatever in front of you.
楼主这个决定很好！好好工作学习，让公司看到你的进步。
蛮聪明的，知道自己不足，能通过学习和暂时让步让自己完善专业知识，这样很理智。
好好干。为什么不呢？喜欢你虚心踏实的这种性格
无功无过挺好的，干嘛要升职加薪，把自己搞得那么辛苦。。压力好大的说。跳槽也是，换个新环境还得重新适应，我是越来越喜欢安逸稳定的生活，最好生活没有改变。我国内朋友都是有一份稳定工作，业余搞点其他，打开微信圈，全是微商 
。 我知道楼主没时间搞副业，其实工资够用就好啦，关键是身体健康，家庭和和美美。
加油！有些经验确实是一点点磨出来的。
棒棒哒！加油！在大公司肯定能学到东西哒！
楼主加油啊，感觉楼主态度很好啊。
感觉公司就是需要一个学的更快的人啊，我们新招到人，谁学的快，谁学的慢都是一目了然的啊。
有的人8点来4点走，但工作做的完美还能研究出新东西，帮队伍提高效率。
有的人9点来，6，7点走，但是最基础的东西学了好几个月还不会，一两天能做好的事要拖很久。
这真的不是努力不努力的问题啊。 楼主可以趁新人来了，看对方学习的速度，来慢慢了解到自己的不足来学习。
这也没什么可纠结的呀，你能找到更好的自然会去别去，找不到自然留下，只是心有不甘，那自己努力变得更好就行啦。
楼主和公司的态度都很好，都不错。
想顺便问一下，英国这边在试用期内，如果没有达到要求，会被要求辞退走人吗？
当然会了，要不怎么叫试用期？
那你自己觉得享受这份工作吗？不是说你不能胜任这份工作，可能是你现在的经验阅历还不够丰富需要更长的时间去成长，而这个公司需要那种马上就可以发挥的人（其实大部分工作都是这样）。与其纠结自卑，还不如好好审视一下自己，这种类型的工作是不是自己想要的，如果是的话，那你可以针对你不足的地方专门提高那些方面以后再申请类似的工作。
如果这个性质的工作就只是听上去好，实际上你一点都不享受以后通过努力也难说是否达到，那还不如转手去做自己完全能胜任自己也可以享受的工作。人的幸福感跟成就感是息息相关的的，如果你总是处于一种胆战心惊自觉不能摆平的状态，时间长了会影响身心建康的。
你跟你公司的人真是做得都挺好的，羡慕。
你跟你公司的人真是做得都挺好的，羡慕。
全职宝妈妈，娃越来越大，求支招副业~~~
唉，人家说We appreciate your effort，你居然能理解成人家比较欣赏你，也是醉了