不要犹豫来犹豫去的，你都已经抛弃了现东家，就潇洒的去新东家那里上班。以后如果有不如意，就当是一个经验了。不要让自己有太多选择，太多选择总会让人后悔。
我觉得涨薪什么的不是问题，主要还是看公司的长远发展是不是你喜欢的。我老公上一个公司辞职的时候，他去找老板，他还没开口，老板先说正好有事找他，他升职加薪了，这样一来新工作offer其实还没有加薪后的工资高，但是他还是辞掉了。新工作工资没多久就翻倍了，bonus也高。他从来没有后悔过离职。关键还是看公司。你不敢走还是因为下一个公司不够满意。
递辞职信不走的副作用-跟上司之间的互信关系肯定受损耗。要么更加麻吉，更加努力赢回信任，要么就回不了头了。既然下家都找好了，何必计较几帕加薪，反反复复的，给自己增加无谓烦恼。做人最怕首鼠两端了，其实任何上车的机会都有落车的风险，只要自己一直在路上就好了 
那你还犹豫啥，我给你的建议是拒绝
然后如果你老板决定给你加薪升职你可以再考虑一下，否则的话说明他根本没有太把你当回事儿，只是给一个空头支票就想让你留下的话我想你都不需要再考虑什么了，有时候为了省一个招人的麻烦什么话都说得出，不要轻易被感动
不管多还是少，要明确自己走的目的，一单下定决心就不要回头。
职场大忌就是接受counter offer以及拿着各种offer去negotiate better deal，你在拼命争取利益上限的同时，也埋下了未来老板对你有不切实际期望值的祸根。
凡事留有余地别给自己太多压力。
跟我情况一毛一样，我选择了坚决离开。结果我们老大也是一脸懵逼没意料到我拒绝了他的counter offer. 楼主多想想自己当时找工作的初衷，对自己权衡利弊有帮助
确实最近被纠结的忘了初衷，当初实在是被猎头扰得受不了就想试试水。
是的，讨价还价感觉违背自己意愿。
mm说到点上了，就是新公司没有什么特别stand out的，虽然title升高，但钱上没有什么差，工作性质没什么差
前一阵子和楼主完全一模一样的情况，还好我的老板人挺好，坐下来和我聊，给了counter offer以后，又让我自己看自己在工作上是想获得什么，是钱，长期发展，人际关系还是什么。
各方面衡量以后，觉得哪边更适合，再选择。
然后我选择了很久，最后还是决定去新公司试试，比较新工作内容我更感兴趣，当然还是担心人际关系，还有会更忙
现在公司如果要升值加薪，那就马上出合同，你再考虑签不签，或者跟新公司谈
只要有任何犹豫，比如等年底等财年之类的，那就马上拜拜
我是拿到counter offer 后决定不走的，主要是觉得两边工资已经差不多了，而且新公司比较忙，不想折腾。
通常大公司升职要走程序，除非楼主的级别特别高。楼主如果真的觉得离职的时机不成熟的话，可以让现在的老板先书面实现加薪，升职的事走程序，如果没有兑现再找下家。
升值要pitch，四大嗎？看partner肯不肯馬上升你
升职后跳槽会更难，竞争对手更强，要求更高
15%换我不会去
果然还是你懂得多点，哈哈。