前公司A去年11月与公司B合并成为公司C, 之后收到A一封信所有情况都不会改变，之后没有p45, 没有新的合同，也没有多想。直到拿到P60公司C会计没有算我公司A的薪水，payroll联系之后死说不能改，让我问A要P45? 是不是已经breach tupe regulation? 有什么办法能尽快拿到修改后的P60? 大神不吝赐教！
Dddd
不懂帮顶。
你需要p60做什么事情吗？另外你担心的事情是什么？
那你在公司A的那段合并期间的薪水怎么发的？你的问题是少给你发薪水了？
没有少发薪水 就是P60错了，P60很重要呀，如果错了，雇主有责任更改的。现在我估计payroll嫌麻烦不该，我确实需要准确的P60