您好,我想问一些关于T2 general的问题。我拿着psw在一家咨询公司工作,PSW年底就到期了所以在和老板商谈转T2的问题。虽然公司发展很快,但是规模相比还是很小,连payroll系统都是外包的,没有专设的HR,我也是公司史上第一个外国人,所以老板什么都不懂,让我去查。有一些问题:
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看了看UKBA在今年4月6日新发的SOC文件,发现我的工作title和内容介于两个UKBA列出的职位之间,而一个职位对工资要求我目前达不到,另外一个能达到,那是不是我可以尽量往我能达到的那个上面靠呢?
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职位title和tasks一定要从文件里选么?比如我现在职位是Analyst,可不可以不改title而只在descriptions里写我的工作内容是较对应的那个code的tasks?
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新的SOC文件有写salary threshold是base在一周39小时,能根据实际情况change,我想确认下是不是我工作37.5小时应该的标准会变动哈。
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公司没有HR行么?我的line director会全权负责跟进。
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PSW转T2是不是算new entrant呀?申请签证那会我应该刚到26岁。。。
小公司有点麻烦,谢谢大家啦!另外英德对T2签证服务收费一般是多少呀?谢谢