老婆tier4读书，我申请dependant visa，我可以做full time工作吗？
也就是说，雇主可以在不给我申请其他签证的情况下雇佣我吗？因为我知道没有工作许可在英国可能比较难找工作。
没问题！
本人新手，很多政策不明白，我自己要申请tier4的陪读签证去找工作。
刚看了论坛很多帖子，似乎陪读签证是允许full time 工作的。但是又看到有人说到陪读转tier2的问题。
所以我想问一下。陪读签证是不是可以直接full time 工作的？
如果陪读签证可以直接full time工作，为什么还要转到tier2呢？
转tier2雇主还要做那个找不到本国人的测试，直接用陪读签证做full time不就可以了吗？
你不能一直学生签证吧?不能一直学生签证你的学生DEPENDENT不也有一天要隔屁着凉?人家有本事的都转了,转完后有天还能PR,DEPENDENT也就是DEPENDENT除非你老婆转出学生行列!如今移民卡的很死,有机会要赶紧抓着!
那么也就是说，如果我目标不是移民，只是工作的话。持有dependant visa是可以工作，并且雇主雇佣我不用帮我申请tier2，也不用去做那个找不到欧洲人，所以要外国人的测试了吧？
就好像雇佣一个本国人一样简单吧。
因为之前听别人说现在雇主不愿意帮忙帮tier2.
论坛里面也有人发招聘消息，但是都会注明没有工作许可的就不考虑了。
我想如果这样的话，我拿dependant visa是不是会获得多一些面试机会。
我的目的只是support我老婆读一年书，并不打算申请PR等等。所以只要能让我比较顺利找工作，不要在签证上面卡掉我面试机会，工作机会就好了。
谢谢你的回答！
补充一点，雇主往往也要看可以工作的visa的有效期的，就像当年psw一样，有些有长远用人打算却没有帮助办工签打算的雇主一看是两年的有效期，就会雇佣差不多条件但是持有spouse visa，ilr，eu passport的员工了。。。
当然一年的话，找找零工打打，人家一般不会考虑那么长远的，people come people go是在常见不过的了
多问一句啊。
雇主为什么想招人，又不想给人办tier2呢？是因为办tier2要很高的额外成本，或者额外人头税吗？因为我看tier2的要求是两万英镑收入，这个收入在英国应该不是很难达到吧？
昨天一个牛津的网友跟我说，不是收入到两万就帮办，雇主一般只给高级人才，管理层办tier2。
而且如果看签证期限的话，那么psw也是会很快到期的，难道有长远用人打算的雇主只用两年，用到psw结束就不雇佣了吗？
还有个问题，现在英国找工作情况怎样？IT行业的，在伦敦机会多吗？
这个问题被讨论的很多了，可以论坛搜索关键词看看，但简单说就是
20k是最低要求，但不同职位还有不同要求，往往高于20k，具体见ukba的codes of practice，而且5年永居时需要最低35k或更高才能申请ilr，否则某些职业达不到这个要求，5年对于雇主来说白培养。
http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/business-sponsors/points/sponsoringmigrants/employingmigrants/codesofpractice/
此外从sponsorship到申请cos，雇主要整理好所有员工档案，按照规定维护sponsorship的system，定期配合ho的检查，这一切对于雇主尤其是hr来说都是不必要的麻烦，还是那句话，差不多条件的候选人，一个是复印一下护照签证存档即可，一个是定期为他特意做paperwork，否则就有政府找麻烦，换做你是hr，你会建议雇佣那个员工？
各个公司用人策略不同，有的从一开始就找可以长期工作的，有的会一边先让干着见机行事，有的会雇佣contractor回避雇佣永久雇员带来的风险。员工角度，很多人自己就解决签证问题了，比如说配偶 eea2等。
IT工作机会不少，能不能找到看本事，但一点是肯定，做IT就要做好和阿x们共事和竞争的准备，大家都懂的，而且明年起，保加利亚和罗马尼亚人可以随便来工作了，据说那边的IT毕业生很多，工资水平很差，所以IT业的平均薪资水平弄不好又要被水了。。。
公司也要申请资质才可以给员工办理工签，而且每签一个还要额外出钱。
并且人事管理要符合HO的标准，还要时刻准备着接受HO的审查。
对于很多公司来说给办T2不仅仅是一个工资的问题，而是更多的人事物资的损耗。
一般如果不是和国外很多合作的公司，就不会想办。
记得当初是那个童鞋说过，他所在公司的HR抱怨说300多员工的护照身份资料收集整理归档没有半年都弄不完，看人家这种做事追求成果不追求效率的工作态度多值得我们学习啊。。。
其实我一直以为有一定规模的公司HR都会做得很好，现在发现是我命比较好，我们公司的HR就跟保姆一样无微不至啊~
你这是命好，饱汉不知饿汉饥啊，坛子上多少人多少年一直在骂hr不给力啊。。。
那么最后总结起来就是说，不到万不得已，公司是不会办工作签证的。
所以我的思路就是找大公司。
小公司的话，我的陪读签证是可以直接工作，但是陪读到期时候还是要换tier2。雇主一样面对麻烦，所以还不如不招。
还有就是陪读或者psw另一个作用就是雇主可以多一些时间了解，觉得合适了，才给换tier2。
呵呵，签证方面大致了解了。
陪读签证比较自由，公司应该会给机会面试，不会因为签证问题不给面试。但是最后能不能要，给不给转tier2，决定因素根据各个公司就不一定了。
那么在伦敦的薪水，刚毕业的硕士是什么范围。或者小于三年工作经验的理工科，IT这些行业吧。我想知道个大概。
不管大小公司，都有可能办工签，一定要能胜任工作，这是最重要的
您好，请问您有朋友有T4 dependant的经验吗？ 我准备办这个，但是又听说有认识的人办的只能一周工作20个小时这是什么道理？？？ 我要fulltime啊啊啊啊啊
也不一定了，大公司有可能把整个IT外包给印度专业公司，小公司没准儿缺人就直接要了也不一定，总之看rp了。