连续的12个月之内工资是够的但是工资如果是断开的可以吗？比如计算2012年1月至2012年12月，其中6月到9月没有工作。10月开始又工作了，这样会有问题吗？谢谢！！！
TI1G的guideline里面有：
84. An applicant does not have to be in
continuous or full-time employment during the
12 months being assessed.
- An applicant may claim for a period of
earnings of less than 12 months if they have
earned sufficient funds to claim the necessary
points
谢谢。由于我的工资在续签之前又接上了。UKBA应该不会有什么问题吧？
看ukba的介绍是可以的，只要在连续12个月之内的所有收入（无论fulltime还是parttime）达到要求就可以了。
当中断开貌似不行，要是连续的12个月
我的理解是，算时间是12个月，但是工作不见得是连续的，可以是part time
对的，确切的说是连续12个月的工资单，不一定要同一工作单位
既然是part time的，也不见得工资单必须要连续12个月啊。。。中间有gap也没什么阿
再part time，总是一个月一张工资单吧
part time也有hourly paid的阿。。。
hourly paid也是一个月一张工资单吧，反正至少以前在大学里是这样，现在公司里的那些part time也是这样
可以的，只要这几个月的收入总和已经满足的续签的收入要求就可以的
谢谢！！！！就是说不论几个雇主，不论是否是连续收入，只要是15个月之内的12个月就可以了对吧？？
对滴，12个月是上限
没有下限
我今天还在想你能不能给我回复。你这么说我就放心了！！谢谢！！！
不客气。
版主，我觉得他好像误会你的意思了，你的意思应该是必须连续，但可以不到12个月的，比如说连续10个月，甚至连续3个月，只要收入够，但不能比方说1月份4000镑然后当中3个月没收入，5月份-12月份总共收入16000镑来凑满20000镑
我觉得ukba不会看工资是不是连续的，只要12个月分内挣满钱就好了。。。不管是每个月都有钱，还是断续的。。。具体还是看ukba出的tier 1 g的guideline
应该没理解错，可以断开的，所谓连续12个月是指你不能有2个月工资，断开2个月，再10个月工资，boundary超过了12个月但是你选12个月。
只要boundary在12个月以内，随便你几个月，连续不连续。
他理解的没有错。本来T1（G)就没有要求连续一直有工作的，所以自然收入也没有要求必须连续。只要满足要求就可以，当然，计算的时候不能超过连续12个月内的月份，但是这12月内并不需要每个月都有收入