求解T2(G) code of practice工资要求（2013.4起新政）

归档 工作签证
#1

楼主现持PSW，准备转Tier-2 General，查阅资料后有不少疑惑，希望有经验的筒子可以答疑解惑，谢谢大家！

我2012年8月开始这份工作，这是我2011年底master毕业后的第一份工作。工作属于developer 工资24.5K，是走公司graduate scheme(我们公司叫technology analyst programme)进的。

我今天看到最新的code of practice(SOC 1000 2013年4月生效) 如下：
2136 Programmers and software development professionals.
Related job titles:  Analyst-programmer  Database developer  Games programmer  Programmer  Software engineer Salary rates: New entrant: £24,000 / Experienced: £29,800

我想我应该是属于这个title。我的问题是我的情况是否属于 new entrant? 现行的SOC 2000有一项graduate developer规定commercial experience less than 6 months，我感觉我已经超过6个月限期，但是新的code 好像并没有这条限制。

一直疑惑的是虽然我工作超过6个月，但是我是graduate身份进来的，工资也没涨过，应该还是算graduate developer的。。

大家有没有通过psw转tier-2 graduate developer 的类似经历的朋友？

#2

这事很头疼阿，同批programme进公司的没有人就我一个non-EMEA的，这些东西是新政策，HR一问三不知。。:Q

#3

整版都是讨论PR都木有人办工签灭{:5_134:}

#4

这很正常，现在政策多变。谁都不熟。

#5

你是grad scheme 所以应该是new entrant
而且这个code怎么选 完全取决于你公司hr在帮你做cos时怎么定义你工作的属性了（到时候会有一个drop-down list让hr来选） 可能有时候会跟我们的理解有偏差 所以应该没问题 到时候办的时候 再跟hr沟通一下 他们可以向ukba咨询

#6

是hr可以选的啊？那感觉有戏{:5_141:}

#7

是的 我想他们应该也是明白的 会select the most related code by assessing ur job 不过最好还是要提醒一下hr 最近看到好几个因为这个被拒签的case 加油！

#8

谢谢！ 我们hr啥也不懂，都是让我自己和公司律师聊。。

要是hr最后要选title,那我真得给他提醒，不然弄错的可能很高啊

#9

定义new entrant employees 的条件是:
––graduates switching from Tier 4 into Tier 2 under our post-study provisions;
––graduate recruits where the employer has used a university “milkround” to satisfy the Resident Labour Market Test;
––those sponsored in the Intra-Company Transfer Graduate Trainee route; and
––anyone aged 25 or under on the date of their initial Tier 2 application (analysis shows that workers normally reach the 25th percentile by age 26).

我个人认为你不是符合graduate的那一项，因为你是从2012年就已经在公司工作了。graduate这一项是针对的新加入的员工，你可以看是否25岁以下这一项。。。

#10

今年26啊。。。{:5_145:}

你好，这个条件是满足其一即可吧，
那这条
––graduate recruits where the employer has used a university “milkround” to satisfy the Resident Labour Market Test
我应该符合，Graduate Scheme有在milkround打广告的

条件里只字不提psw，不会被HO忘了吧。

#11

是的，任意达到一项就可以的
如果是那种milkround的graduate scheme, 应该是可以的。

#12

好奇怪 我们公司都是找律师给办，员工不用管，只让交什么材料，其他都是律师给办。不过偶没弄过工签，直接就弄的是tier1 general，不太熟悉中间的流程

#13

如果没有工资要求基本也是什么都不用管的， 可是这年头政策变得快，必须自己也研究研究以备万一

#14

请问楼主可以提供code of practice的链接吗？ 我在准备续签 T2， 万分感谢！

#15

http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/business-sponsors/points/sponsoringmigrants/employingmigrants/codesofpractice/

Policy and Law section on the right column!

#16

Cheers! my job code stays the same.