时隔三年……我又来了……
公司终于同意要帮我办续签了_(:зゝ∠)_
由于2017年4月份T2要求变化较大,现在有几个疑问:
- 不换code,但是必然牵扯到升级加薪以满足要求,按照GOV网站上面说的,应该是不需要new application 但是要 新的 COS。问题是我现在查当年的code,名字一样,但总觉得具体职位描述有点不一样,而且new entrant 的工资一下子比15年涨了7k。但是当年也是律师建议的code,现在不知道有没有风险。公司的意思是没什么风险,原CODE续签。但是讲实话,这种事不走律师总是有点不放心。现在因为各种原因不想让公司知道我在找律师问这个事。
- 有没有现在正在申请的前辈能说下面签现在约到什么时候了?
- 假设因为code描述原因导致拒签,有没有什么可挽回的余地,比如到期前再次申请之类的?
非常感谢!