知道要通过Labour Market test, 以及有每月1700个份额的限制。
真正的Labour market test有没有不通过的案例？例如在广告期间（28天）招到英国人做这个职位了？ 这个风险高吗？ 如果已经在这家公司实习过一段时间呢？
1700个名额好像是通过分数来排名，PhD分数高，工资越高分数越高。 如果是 非PhD, entry level的薪水，排名应该就很靠后了，是不是拿不到restricted cos的可能性就很大？
目前公司答应办签证，但T4签证马上到期了很纠结，可能要面临回国办的境地，故有以上问题。。。。望各位大侠走过路过留下经验之谈。。
另外，若T4 1.30到期，在1.30前HR递出cos的申请，我可以继续留下英国等cos下来再递交T2申请吗？
多谢！！！！！！！！！！！ 祝各位热心之人生活顺心！！！！！！！！！！
你是T4 General，如果学生签期间拿到学位，并且在英国境内申请，是不需要做Resident Labour Market Test的，你现在的时间完全来得及，根本不需要回国申请。如果是你的HR不懂移民法就让他赶紧重新看看文件，别浪费时间在考虑些跟你不相关的问题上了。
感谢您的回复！由于留我的决定刚下来，最近圣诞加新年放假，老板和HR都要陆陆续续1.6以后才回来上班，加上要走一遍招聘流程，大企业的程序冗长，公司可能还没有现成的cos，所以1月30前递签还是很有风险的。去年我公司有个相似情况的例子，也是到了1.30下午四点才最后递签。。。差点来不及了
不过还是感谢你的建议，我会把UKBA官网出的给sponsor看的文件都整理好给HR发过去，具体到哪一页都给她标出来。争取能够来得及。
要是大公司，那应该已经是sponsor了，那样就不需要申请sponsor license，这样只要过了28天广告期应该就可以直接给你cos的了。
问问具体情况再说吧。
unrestricted COS申请也就一天的事。
是吗？？？？ 官方说的unrestricted cos下来可能要两周耶！！！ 有了cos我才能交签证申请啊。。。 现在就怕公司的cos用完了。。。 明天大家都回来上班了，希望这个事情能顺利~~
谢谢你回复
他的情况不需要打广告。具体参考2楼，不再重复。