如题，吐槽一下，才发现，跟没有reimbursement一样。
这个不应该呀，如果是福利比如医疗保险，健身房费用，上语言班这些是公司给你的福利，你拿了福利在英国是要按等额的福利付个税没有问题。
但是T2 Visa是属于公司正常的运营成本，不属于个人福利，就像你为公司出差住酒店机票，你花了之后应该100%的可以报销回来的。你们HR搞错了。。。
t2 visa 费用没有规定是公司必须给付的哦 。
如果公司给报销了，那就算是额外的福利。交税与否要看之前1年的tax status；根据个人情况交税的。有的人可能会被免去，有的人会要交所得税。
以前公司给全家办T2和永居都是找德勤的律师搞得，走的premier通道，花了N多银子，具体数额我不清楚，就奔着我家的人口和我的税基，要是让我缴税，我估计几个月不用开锅了
我的是extension， 了解到规定是the tax can only be exempted if you haven’t been in the uk during the previous 2 yrs. 狗血的规定。
你可能走的是payroll， 那肯定要交税。 像我们报销出差费用和签证费都是走的单独的报销系统， 不会进payroll，也就不会扣税。有些福利像是报销健身房的费用， 走payroll， 就得交税， 而且交了后就没几个钱了。。。
你们这个也是太奇怪了，T2 的报销回来费用怎么还扣税了。。。这个和出去住酒店或者花费然后找公司claim回来一个道理，应该是回来的是原本数目啊。
这个一点都不奇怪。英国政府最新规定的，移民类报销属于tax范畴。压榨移民不是一天两天了。忍了吧
走payroll是要交税的，我们学校就是这么规定的