昨天liverpool的UK Boarder Agency那个女同志估计是姨妈来了，allowance不给我算在要求工资内，所以悲剧了。
跟公司商量了一下决定把allowance都做到pay raise里了，但是等工资单出来要到十一月末了。北京那边有个跟客户的技术交流会议急着要开，所以我必须赶回去。不知道我等下个月末或十二月初再回来是否可以。
请各位大侠帮忙解答，多谢！
没什么不可以的
我过关的时候不会查出此记录而不让我过吧？谢谢！
这个记录和你过关，木有半毛钱关系滴
赶紧准备你的新材料。如果改变工资，是否还要重新准备cos？
希望psw过期之前预约到下次面签，现在寄签时间太长！！
公司HR现在开始准备了，但是我要等到拿到pay raise的工资单要这个月末呢。。。
你的pay raise的工资单不是你t2申请的必要条件，只要你的工资满足t2的申请条件就行（公司HR confirm letter and cos 文件应该标示出你的工资）。
我的gross salary+allowance满足条件，但是单单gross salary就不满足，所以悲剧了。现在公司要把allowance加进我得gross salary里面，这样我pay raise才能满足条件~
借LZ的帖子问一下， WP得工资除了基本工资， 每个月的BONUS在申请PR的时候是否可以算到整个SALARY里面？
不可以，我 就是因为把allowance放进去了，所以悲剧了，必须要gross salary exclude any bonus and allowance，这个是那个签证官告诉我的！
我们的情况不一样，我是2008年拿的wp， 老工签。等到5年后申请pr的时候工资要达到现有的t2对应的职位的工资标准。问题是我现在工资有2部分，每个月除了基本工资都有bonus， 但是bonus根据业绩不同每个月金额不一样。你确定不算到salary里么？ 如果那样，我不是悲剧了。
你再问问吧。
我本来找律师帮我把材料都审了一遍的，律师说没问题我才去的，可是签证官就不给我，我也没办法，我根本gross salary和要求的没差多少，加上allowance都超过好多了，而且我的工作能确保最低五千四的allowance，但就是怎么解释都不行，律师都傻了。
或许是那个签证官心情不好，看我不顺眼吧！
我也借楼主宝地问两个问题
1。鉴于新政策要求六月之后申请t2 的人工作level一定要达到 NQF6以上。 最近正在和老板商量改工作title，于是锁定了1132 marketing and sales manger， 其对应的薪资是15。88 oper hour. 我想请问下 工作在32小时／每周， 也就是annual salary会是32＊52＊15。88＝26。5k 这样子的情况满足申请T2的薪资条件吗？我知道是有个20k的基本要求，但是针对不同的工作岗位还是有其对应的薪资要求。现在不确定的就是32小时的每周工作时间对申请签证有影响吗？因为感觉上full time都是40hours.
2。貌似所有人都在刷面签，是不是都是因为赶着回国还是有什么其它原因。我psw1月20号到期，幸运的话能赶在之前寄掉。不知道大家知道布知道现在寄签一般要多久下来的？如果我签证到期但是还没收到visa，应该不算overstay的吧。
谢谢
1。不同岗位不同要求，要去官网找到你这行业的最低薪水要求。而且full time一般是37。5小时每周计算。
2。寄钱会比较慢但不属于overstay。如果你着急出国出差就得面签了。
嗯 我查了对应这个岗位要求就是那个15。88每小时的pay，现在工资差不多26k 。 所以做32小时的合同没什么问题， 真要算37小时，40小时的话，anually pay要33k了 。 不可能叫老板白白给这个钱啊。 查了很久也找不到关于工作时间的要求。头疼！ ：（
有没有情况类似的朋友来交流一下啊。。。。
顶顶顶顶！！
我看过一条官方计算年薪方法是说 假如你签的半年合同赚A镑，那么年薪就该是2A镑。不知道你这个这样计算行不行，你还是咨询下专业人士吧！
继续顶阿
薪金应该是按你当前的时薪*37.5算的 所以如果你工作时间少于37.5小时那年薪应该比你实际拿到的高才对