如题，多谢！
我的理解，这和学生签一样，转换雇主需要通知ho
我目前还没有找其他雇主，是想换成配偶签证。
我的工作是长期在国内出差，我已经告知公司我不会再出差了，所以他们很可能在我还没飞回UK就把合同解除了，这样我就不能入境申请remain的visa了
我的理解：在你离开公司前着手准备配偶签材料然后面签，这样快！
我所有材料都准备好了，就是在订面签名额了，可问题是我还在国内，就怕公司在我回UK之前就把合同解除了！
这么着急。。。。。。。先交材料再甩辞职信不好么
不管是主动辞职还是被动解职，工作合同不存在了，你的原雇主会通知HO。然后HO会联系你，告知你还在英国能停留多长时间。
Yes, you are right!
如果你人在英国，一般是合同结束后还能在英国呆28天。话说结束合同也要notice的吧，不是说结束就结束的呀
谢谢，所以这两个步骤之间有点间隙，是吗？
我已经给公司了一个warn，要求调职到不怎么出差的部门，如果公司没法安排，我就只能拿出合同来和他们argue，因为我的雇佣合同上写的是travel abroad from time to time，而不是我现在的travel in China all the time，这样势必会惹怒他们。
不是我说你这要warn还是要notice也先把退路准备好，赶成这样纯给自己找不痛快
反正现在这样你就和他们拖就是了，开你也不是一两封email能说得清楚的，弄不好还得voice meeting，反正时差在那，左拖右拖拖到配偶签下来咯
原来的想法就是在国内申请的，现在想回英国申请了。而且我们部门的同事都是这样的，先问公司是否能调职，如果不能就辞职。
28 天
Your company cannot do this due to legal requirements. On a bare minimum HR will have a meeting with you to discuss reasons, agree on the last day and any statutory payments due to you (in case of redundancy they need to give you a package).
If you leave the company without a pending visa application (spouse visa here), you will have 28 days to find a new company to issue you a T2.
If you’ve already submit your spouse visa application upon terminating the contract with your current company, you will have 3 months to wait for the visa.
Dont worry about it!
既然你在国内申请配偶签证，有没有工作无关紧要吧
正常辞职都会需要1-3个月不等的notice。。不是立马结束的哈~~~。。还是先搞定接下来的签证或者工作再辞比较保险。。
啥工作这么好？我还想找个常年出差到国内的工作呢。楼主给介绍下吧？说真的，牛津哪家公司啊？需要国人常年中国出差？我在等我们公司去中国办分公司呢，等到花儿也谢了，之前说了2015年，这都14年底了，仍然没看出苗头啊。
开除人哪有那么快的？要跟你的经理开三次会呢，还要赔你不少钱，还有notice period，2个星期到4个星期（根据合同），然后还要算上工作的年限，每一整年多一周，你说你工作三年，那就是跟你开完三次会议后，至少再过5个星期。就算是garden leave，在这个garden leave期间，你仍然是公司员工，所以Tier2是不能被取消的，Tier2被取消后还有28天，算下来都到2015年了。
如果还是担心的话，提前个把月把面签的日子约好，那样就更不慌了，网上预约面前提前30天左右可以约到。
不过再话说回来，在UK以外申请签证好像比在境内申请便宜一些。
我的问题是不在那里工作了，可是雇主没通知HOME OFFICE, 我还没找到新雇主，还能再续签吗？
是，Home Office不可能知道你什么时候辞职，所以会有间隙。