面试通过，工资够了最低行业标准，因为他们招人找了2个多月，所以labor market test应该也没问题了。下面是我想请教的问题：
在跟现在的公司辞职之前，是不是应该等到新公司allocate 一个COS给我？
因为现在的工作随时要求出差，那申请签证只能等到离职以后，请问如果我离职以后申请，如果在合同写的开始时间签证没下来，我是不能工作的吧？是不是可以跟新公司商量一下？
我第一次拿到T2是2011年7月，2014年续了一次，那这次申请可以给3年到2018年9月，还是最长到2017年7月？这个时间需要反映在cos中吗？（当然我明年就可以申请pr,只是不想因为这些可能的小问题被拒签）
请问是否还有其他应该注意的事项呢？
拿到你新公司的cos 转了签证再离老公司，必须转了cos 才可以到新公司上班 说明情况英国人能理解，相反英国人也不愿违法做事 所以先转签证，至于时间长短要看签证处给了，转公签不容易多方考虑good luck
1 如果你新工作没问题，那拿了COS就应该给老公司NOTICE…不过为了保险，你可以拿到COS之后马上面签，确定通过了再给老公司NOTICE。
2 这个可以跟新公司商量。。。不过。。为啥要给自己添麻烦呢。。。。面签也就多几百镑的事。。。
3 COS上面会有时间，一般会写3年吧，这个不影响你签证，具体能给几年要看case worker. 不会影响你PR的。。。。
PS 工签最长6年是哪年开始的。。。如果你第一次签证是在那之前就不受6年限制。。。具体什么时候不记得了。。。。
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