我目前持5年T2工签，已经为现雇主工作了18个月，最近想换工作，想问下我这种情况重新申请T2是不是要按照expereinced worker的要求来？我的工作是高校讲师，如果换个学校继续同类工作是不是要满足40k的最低薪资要求？求解答，多谢！
自己UP一下，在线急等解答，多谢了！
另外想请教下如何确保新旧T2之间没有GAP， 从离职notice到重新申请签证应该怎么安排time line? 多谢！
高校讲师，肯定四万以上呀。跟新雇主签了offer后跟老雇主说要离职，一般高校离职需要三个月的notice 但如果院长同意也可以在开学前离开。新雇主出cos, 拿了后申签证，最快面签，其次priority, 不着急就八周的普通签，你要想没有gap，那么留一到三个月的window, 比如原雇主十月底辞职，新雇主十一月一号入职, 这些要跟原大学的院长好好谈。只有他同意你才能走人。
我中学普通教师都有43K了。。。
感谢回复，我这个专业一般高级讲师才4万以上的薪资，新offer给的是38K，start date 是20年1月6号，如果我为现雇主工作到今年12月底，我就在T2下工作22个月了， 这样的话我还是new entrant还是expereinced worker申请？如果我后者的话，我看官方的guidance 对Higher education teaching professionals新加了一个标准是33K， 适用于applications for Tier 2 Certificates of Sponsorship assigned on or after 30 March 2019，那我换雇主再重新申请T2是不是可以按33K的标准算？
申请新的T2，签证的开始时间是按照新工作开始时间来（20年1月6号）还是按照递签的的日期给？
我目前雇主对Notice period要求非常严格，必须3个月，月底提离职月初马上开始新工作肯定不行。一般给雇主notice以后多长时间会收到curtailment letter? 我这样的情况后续各个步骤的时间线要怎么安排才能尽可能的保证签证连贯？
不好意思问题比较多，先谢谢了！
“如果我为现雇主工作到今年12月底，我就在T2下工作22个月了， 这样的话我还是new entrant还是expereinced worker申请?” Sorry, I don’t know the answer.
“一般给雇主notice以后多长时间会收到curtailment letter?” You can ask HR in your university.
After you submit your resignation letter, you can ask your new employer to issue CoS, and apply for your Tier 2 visa.
是；你需要满足的薪资要求取决于你下一份工作的具体职务，工时等等，我们无法直接评估。如果需要详细咨询，欢迎私信联系。