T2G 换雇主，离职时间

归档 工作签证
#1

新人求助，T2G已经四年，现在的签证还有一年多到期。刚拿到一个新工作offer, 8月30号开始，HR那边cos已经申请好是从8月30号开始，楼主刚开始准备签证材料。
旧工作需要辞职，跟line manager关系很好，说我只要提前给notice, 走个形式就行。但是为了顺利一年后拿永居，我是不是应该给8月29日离职的notice，两个工作中间没有间隔？还是说可以8月15日，这样留有搬家时间？

万分感谢！！

#2

亲，你的cos申请花了多长时间？
还有你签证约到了么？能约到近期的不？
我也是最近换工作，一个也的广告刚打完。。想知道还要多少时间才能拿到签证！

#3

cos申请不花时间吧，我的新雇主有资质，我的理解是HR在某个系统里申请，直接就成功了，然后发给我。
我不面签，会邮寄递签，时间应该是来得及的。即使晚了一两周，就当放假了 {:5_142:}

#4

同问阿。 不过有人说只要提交了t2 visa申请就可以申请离职了。。至于会不会影响pr 我觉得是以visa的valid date界定的而不是入职时间。欢迎一起讨论

#5

看来我们有同样的问题，希望论坛上有人知道。

#6

what is your notice period. Let’s say your notice period is 1 month, then you can give your notice on 30th Jul, you ARE officially employed by your old company till 30th Aug. So no worries.
Even your notice is 1 day, you can have up to 28 days gap for changing work…

#7

谢谢解释，看来28天gap没有问题

#8

亲，再问你一个问题，申请cos 需要你提供什么材料么？比如passport和学位什么的？
我广告打完了，HR说在开始给我办了，但又没找我要任何材料，让我觉得很奇怪。。