£35,000说的是每年都不能低于这个，还是申请PR是前一年？BTW，这应该是税前的吧。
太好了，在大学做research不受影响！
不是表格不够严谨，我理解是，表格是指2012年4月6日之后提交续签申请的情况，与之前的规则的对比。
这样所有地方都解释得通，而且符合HO的一贯作风。
我的理解是，你的T1 T2还是可以合起来算，满五年之后，再满足新的T1转永居的规定，比如工资不能降低等。
我估计2012指的是提交续签申请的时间
估计是最后一年，一般不可能要求你出具前五年每年都多于xxx的证明
这个ict的问题已经得到重视了，不久还会有限制措施，目标是1万左右。目前的三分之二来自印度，再三分之二是IT。。
不算长期雇员，不算本地雇员之类的减免措施吧
具体细节在哪儿呢，谢谢啦
估计至少还要公司的证明信
http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/applicationforms/pbs/tier2-guidance.pdf
没有找到相关细则，只有一条是说如果工作时间超48小时每周只能折算成48小时来计算。关于奖金等是否计算，曾经有发现过类似条款，最近木有了，貌似不算入了？
出差总共多少天？理论上公差不算，但是太长的话还是会有麻烦的。
精神没用的，规定才有效。
假设通胀6%每年，那就是相当于限制现在的年工资26000。这样看的话还算要求不是太高。
绝大多数行业中位数都不到35000的。。。
2012年起实施（针对续签），适用于2011年后的首次申请人。
这说不通，毕竟 2011年4月之前签下的 Tier 2 很多也需要在 2012年4月6日之后办理延（续）签，他们是不受新规定影响的。
1）2012年4月6日之后申请的 Tier 2 是 3+3，6年之后如果不能转永居，他们就只能经过 12个月的 Cooling off period，才可以再次申请 Tier 2，但他们可以转为其他类型的签证。
2）2011年4月5日之后、2012年4月6日之前申请的 Tier 2 最多只能有6年，但是 12个月的 Cooling off period 不套用在这个群体上，那 6年之后他们该咋办？是怎么的一种情况？
是不是这个 12个月的 Cooling off period 不仅套用在 6年不能再延Tier 2之后，只要其间 Tier 2 断开（比方说失业后不能找到新工作）了，都要经过 12个月才可以再申请？那在新的签证后 6年的周期是不是重新计算？
根据目前仅有的信息我也现在也被弄糊涂了，你的看法是怎样？
以前奖金可以加在工资里，可是现在不可以直接写出是bonus了，和公司沟通好吧，变通变通。
84.We will not consider other benefits, such as bonus or incentive pay, travel and subsistence (including travel to and from your home country).
感觉如果不算奖金，要到35000似乎不是那么容易的说。。。
感觉改了之后变的更容易了，之前T2申请只跟着合同，合同多久给多久，为了凑5年交个三四次钱也是很平常的。之后成为3+3，换句话说只用申请两次即可。
还有啊，要是晚生几年，就能晚读PHD，就能尝到PHD工作的好处了。
当然，我的解读可能也有误。