哦，好象是这个意思哈。我原来看的都是按入境时间算，不过现在看来可以向前最多推90天。
不懂哟，向前推90天是什么意思？
越说越糊涂了。。。
看英文的意思不是说如果比签证给的时间晚入境的天数只要不超过90天就不算入absent么？
向前推90天是啥意思喔？
你的理解是正确的。他的推90天就是你理解的意思:)
然而，一个朋友提醒，那句This can occur if the applicant is delayed travelling to the UK. 值得关注 -delayed是否会给解释成客观条件造成的delay，因此计划迟出发的情况不算…
我的理解是如果你不是拿到签证之后立刻入境的，那么只要是你在拿到签证后90天内入境，这5年开始的时间就可以按你拿到签证的时间算。
我的建议是5年都等了，还怕再多等这3个月？无论任何情况，你按第一次入境时间算最保险，肯定没问题。跟HO玩文字游戏有风险。
我同意你的观点，我也是觉得要保守一些比较好，不要把事情弄到没余地，所以我拿到签证会尽快走。
不过，我的情况有点尴尬，我公司现在只给了我两年合同（HR的人没经验），那么两年期满后再续签三年，加起来刚好五年够申请ILR – 但前提是这五年从签证日期算起，那就够五年，但若按入境日期算，就不够，到时变成非得再续签一次，然后过上一个月，就够资格申请PR，实实地浪费了一次续签。所以，希望是“从签证时间”算起。。。
假如我公司现在给的是三年，然后三年之后再三年，那当然就很从容。唉。
对了，说到这里，有个问题请教：两年之后的续签，新的签证的起始日期会是前两年合同结束之日的第二天吗？我来说个Scenario：
工作合同是2013年9月1日到2015年8月31日
签证日期是2013年8月20日到2015年9月20日（比合同期长一个月）
三年后。。。
2015年8月15日申请续签，2015年9月5日批下来，请问，批下来的续签三年签证的起始日是
A) 2015年9月1日
B) 2015年9月5日
C) 2015年9月21日
D) 2015年??月??日
谢谢~
关于合同日期的问题要问你的HR, 他们应该有相当的自由度。
还有关于5年合同的问题。在申请表中，有一条要求是你的公司还要继续雇用你。照你的情况看，再续一次签证可能不可避免。不过我说的仅供参考，到时候要么续签证，要么问律师。
多谢回复。
无奈COS已出了，现在让他们改已经来不及。
续签不可避免…说的是5年后的第二次续签吗？那时候不可以直接申请PR吗？公司继续签工作合同假如不是问题。
5年之后申请PR时要有公司继续雇佣的证明。你就考虑怎么证明吧。
奇怪了，我当年18个月合同，HO都给了我3年签证阿，难道现在改了？
续签的时候还碰到大好人了，人看我入境日期延后了，特地给了我2年加几天，让我刚好在到期日的前一天能够资格签永居。而且我续签还是提前了半个多月续的。结果续签等于给了两年加二十天左右。
但也看到很多人是续签的两年开始日期按照续签当天算给两年，而不是按照上次签证到期日算……再加上入境晚，这就导致必须续签第二次了。
如果公司真的希望你留下，他们基本上到时候你想让他们怎么写雇佣证明就怎么写的，反正写封信证明可见未来还是会继续聘用而已。按目前要求，雇佣合同在申请PR时不需要提供。
虽然写是那样写延后3个月内的都可以考虑，但实际操作就未必了。需要有实际成功的人来证明了~
哦这样啊，那真是很有RP呢。
对了，倒是有个重要问题 - 听上去续签都是给2年的？不管第一次给多久，第二次最多两年吗？
嗯，这个记住了，到时会弄好。多谢~
目前政策是给最多两年吧。
我记得那个guide上面有写的~太久了，不知道改了没~
印像中是三年+三年。不過我不確定。