工資不足被拒簽 Tier 2 (G). 公司現在願意加薪, PSW 簽證卻快過期, 怎麼辦?

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#1

情況: PSW —> Tier 2 (General)

公司一開始認為工資什麼的不是問題, 現在被拒簽了, 公司才答應加薪. 可是, PSW 只剩下一個月就 expired, 再申請也不能提供加薪後 6 個月的 payslip.

請問現在要怎樣做?

謝謝大家…{:5_133:}

對不起, 突然想到一個問題:

如果我現在再申請 Tier 2 (G), 假設我再被拒了, 而收到護照的時候, PSW 簽證只剩下幾天或已經過期. 那我是要立即離開英國, 還是在一個限期前離開?

再次感謝大家的幫忙!!

#2

Tier 2 (General) 不是算以后的工资么？:cn01:

#3

唔…因為我一開始是以 PSW 的身份申請。現在要重頭來一次，就不知怎麼入手了 :L

#4

只要你公司重新给你一份合同，说明这份工作有多少工资，写在COS上就可以了，PSW可以免除的是resident labour market test，但这和工资无关，是不是PSW转Tier 2，都是算以后的工资的。

申请Tier 1 G才是算过去的收入（现在不能申请了）。

#5

謝謝 fennudeputao 的回覆。

不過，我的理解是 - 以 PSW 申請公司不用做 resident labour market test。如果我現在重新申請, 公司要進行 resident labour market test, 而我的 PSW 只剩下一個月期限, 到時候我就要回國了, 在英國外的申請方法手續又不一樣了!

難道我理解錯了? :L

#6

首先这个PSW和Payslip有什么关系？申请Tier 2，不用Payslip来证明工资，只要雇主在COS上面标注具体工资是多少就可以了。所以我也不是很明白你要说的不能提供加薪后6个月的Payslip是什么意思？这不是Tier 2的要求。

其次即使之前被拒签了，但由于只是工资原因，所以公司愿意给你提高工资的话，还是可以再申请的啊，你不还是PSW吗？在到期之前再次在英国境内申请，依然还是PSW转Tier 2，可以豁免Resident labour market test的。

在英国境外申请Tier2，有Annual limit，20,700名。

#7

我第一次申請時就要提交 6 個月的 payslips, 用來証明我在該公司工作了 6 個月而能夠 exempt from the resident labour market test.

如果不用 payslip 証明, 那不就由公司在申請 COS 時亂作薪金也可以? 難道申請時要附上合約?

(對不起, 我就是弄不明白這些改來改去的 policy …)

#8

不是啊，证明你可以exempt from the resident labour market test是一回事，证明你的工资是多少是另一回事。这是两个分别要达到的标准，你是不是弄混了啊？

直到现在你依然可以用以前的Payslip来证明你已经在该雇主连续工作了6个月；但未来这份工作的工资是多少，就需要雇主在COS上表明。

#9

楼主没说明白，我们也没看懂。

你说的工资不足，是指的PSW阶段的工资不足吗？ 这个应该不是被拒的理由啊。你如果因为工资不足被拒应该是合同上写的工资不够吧?

请注明你说的是哪阶段的工资不足

#10

我的理解是，PSW转成Tier 2就可以免除resident labour market test，在用PSW身份工作期间的工资不需要达到Codes of practice的标准。

以前的规定是PSW要工作在同一个雇主并且持续六个月，但现在的Guidance里面已经将这个期限去掉了，现在具体有无新规定我也没仔细找，但以上工资的说法应该是准确的。

楼主你要提供的Payslip，并非是用来证明你的工资的，只是作为免除Resident labour market test证明的一部分；用于证明工资的，是COS上的内容，只要新合同上的工资达到Codes of practice的标准，雇主上面写清楚就可以了。

所以你不用太担心，公司已经同意涨工资，并且你还可以在PSW到期前转Tier 2从而免除Resident labour market test。

不知道这样写，楼主明白了么？:cn01:

#11

對不起, 對不起!! 我之前說得很混亂, 請讓我重新說明:

現在手持 visa = PSW
現在合同上的工資 = 21000
Tier-2 (G) appropriate salary 的要求工資 = 26000

第一次 Tier-2 (G) 申請 = Refused

現在情況:

  1. 公司同意加薪
  2. PSW 卻只剩下一個月

問題:

  1. 現在重新申請還可以以 PSW 的條件來 exempt from the resident labour market test 嗎?
  2. 用什麼來証明新的薪金? 只要公司在 COS 上填寫就可以了? 太兒戲了吧? 那不是就可以任由公司亂填? 我一直以為提交 payslips 的其中一個原因是要核實工資?
  3. 第一次申請時是用 uCOS 的. 第一次申請被拒了. 現在可以再重申一個 uCOS 嗎? (公司是 A-rated)

謝謝大家幫忙!!

#12

以前的规定是PSW要工作在同一个雇主并且持续六个月，但现在的Guidance里面已经将这个期限去掉了，现在具体有无新规定我也没仔细找，但以上工资的说法应该是准确的。

我還不知道有這個說法呢!!! 我現在就去細閱 policy guidance!
感謝您的說明, 真的很有用!!

#13

你如果在被拒的这段时间内一直还在工作而且有收入，那就直接递签就好。

新工资就是写在COS里的。虽然看似很简单的事，以后还是会看你的P60核查的啊。

#14

payslips 是用来证明你递交申请之前已工作了6个月的，有就不用再登广告了，现在重新申请都是有时间的阿，有啥问题呢。

#15

楼主，只要你COS上的工资达到要求就行了。
因为psw现在取消了，从PSw转tier2已经不需要6个月的payslips.
你不需要residence labour market test, 只要你申的时候是PSW就行。
你可以把policyGuidance再读一遍。
我刚去签的，Ｐｓｗ到tier2, 没有交payslip,成功签了

#16

想问下大家啊，

PSW转TIER2是在同一个公司工作满了六个月，不需要LABOUR MARKET TEST，不然就要打广告（是不是28天？），还是说现在的政策只要PSW转TIER2都不要LABOUR MARKET TEST了？

还有，我看UKBA上自己算分数的方法，不是说你工资不低于20K吗？还是说跟具体什么职位有关的？怎么查我的职位需要多少工资啊？

谢谢！

#17

需要LABOUR MARKET TEST，不然就要打广告（是不是28天？）

不只是28天广告，还有繁琐的文书工作证明欧盟范围内没有比你更适合的人选

现在的政策只要PSW转TIER2都不要LABOUR MARKET TEST了？

好像是滴

不是说你工资不低于20K吗？

这只是一个总体的最低要求，具体职位还有各自的最低工资要求，叫soc列表，在这里http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/documents/employersandsponsors/pointsbasedsystem/april2012-cop/soc-code-summary.pdf?view=Binary

#18

六个月工资单只是用来证明你在同公司同职位工作六个月以上，具体的工资标准以公司承诺给你的将来的工资为准。

#19

{:5_147:}

#20

感謝大家的幫助, 您們知道的真的很多!

我週一會再跟 HR 商量, 希望能弄得成吧…