Tier 2 General - 更换雇主签证-伯明翰-2019年11月8日

个人情况:

  1. 2020年2月3日,新工作上岗
  2. 目前工作离职期为3个月
  3. 目前个人有15天年假。
  4. 新雇主中介负责准备一切资料。

中介建议计划:

  1. 2019年11月3日之后申请(提前三个月)。由于个人原因,2019年11月8日去伯明翰申请。

2019年11月8日伯明翰早上9点,递交如下资料

  1. Application pack, 包括COS,预约信,申请表
  2. 警察注册信
  3. 新旧护照
  4. 目前BRP卡

当天下午13:30收到中介decision letter,当天提出离职,最后一天工作日是2020年2月7日。2020年2月3日-7日只能用自己的年假还补贴。

另外几点:

  1. 签证中心不会保留你的任何原件,预约完可以接着用旧BRP出差,不会受到影响
  2. 在拿到新的BRP之后,你手里有两个BRP卡。在新工作开始之前,你可以用旧卡出差。
  3. 新工作开始后,需要递交销毁旧的BRP卡
  4. 新的BRP卡会在3-5个工作日后收到

补充一下资料供雇主参考:

  1. 2019年6-7月份,雇主在外网公布职位。
  2. 2019年8-9月,雇主面试完所有的candidates
  3. 2019年9月份给我offer
  4. 2019年10月份那个月,拿到COS

嗨,你好,我是15在伯明翰申请的,priority service,但是还没有收到decision letter,我也是T2换雇主。 你的是用的next
day那种么?

我十一月初申请的时候用的是next day的服务,T2换雇主,也是当天下午收到home office的decision letter
另外旧的BRP卡应该是收到新的BRP卡就销毁寄回的吧?持新卡可以接着给旧雇主工作一段时间的

你收到了吗?我公司做的,说是super priority

我的agency告诉我,等到新公司上班的时候把旧的寄回去。如果你现在就把旧的寄回去,万一你出差,入关的时候签证无效了(你的新签证对应新公司)

你看我的另外几点,bullet3.
新公司上岗的时候邮寄

请问雇主8-9月面试完所有的candidate,是确定虽然面试其他candidate,但已经口头确认要楼主了吗?

谢谢楼主回复!请问楼主的cos是重新分配的吗,还是新雇主直接就有?我还以为等cos用不了很久时间的。。。

请问HR问楼主availability时候,楼主有提到还有15天年假没休吗?没休的年假是不是可以跟老雇主协商个短一点儿的notice period啊?感谢感谢

第一个问题,我不懂,公司是大公司,肯定有执照,我觉得COS是重新分配的,我记得他们告诉我每个月都有有一次申请机会,他们等最近的一次。第二个问题,是的,可以协商,我们公司让我丢失了五天假期赔偿我钱了

我没表达清楚。想问的是,新雇主的HR询问楼主work availability的时候,请问楼主有说虽然是3个月notice,但是还有十五天年假没休,也许能协商得到短一点的notice?

我的notice是一个月,但是面试公司希望ASAP,我就想说要不要跟面试公司HR说还有17+天年假,或许实际notice Period会更短。

理解你的意思。如果你不怕累,我觉得可以。比如你三月一日拿到新BRP卡就离职,你的最后一天应该是三月三十一。如果你三月十五上班,那么你在三月十六到三十一之间拿了两份收入。你得问问是不是违法?这个我不懂

谢谢楼主提醒!我之前没考虑到最后缩短的时间,我实际是做了两份工。。。。 如果先口头和老雇主说好是短的notice,然后正式交辞职信的last day直接就是算上年假后的最后一天,应该就OK了吧。。。我会再跟HR确认的。感谢感谢

我的情况是:旧工作二月七日是最后一天,新工作二月三日上岗。我担心二月三日到七日我系统里有两份收入,于是我给旧雇主说3-7日我的工资不了,别给我发了。我旧公司还不错,直接给我发工资到1月31日然后给我发了bonus (实际是我二月份一周的工资数目)

原来是这样啊,感谢楼主分享!!
楼主一定特别优秀,新雇主才愿意等3个月。我就很担心新雇主急着找人,我一个月notice再加上要续签,时间花的多,新雇主不太想等。。

请问关于visa sponsorship,新雇主的hr是后续跟楼主说明了一定会提供工签吗?

面试前就得说好啊,我需要工签证。如果他不提供,我没法上岗。
我吃过亏,17年中旬我去面试了一个地方,hiring manager以为工签是小事,背着HR搞了四次面试,后来没动静了,气坏我了。

谢谢楼主回复

application form里有问,我也如实回答了。而且上周HR给二面反馈时有跟我确认我的visa status,我目前是T2。希望这个不会太影响start date吧

请问楼主的新公司是挂满广告28天就算过了labour test了吗?我刚刚接到了HR电话,说不跟进我的申请了,那个职位的种类肯定过不了labour test,而他们也有其他非常strong candidate。。。之前以为labour test只要广告挂满20天就可以过的

我的理解是挂满28天,然后面试完所有的Candidates,递交证据证明其他人明显不合格,就可以。
说实话,挺难的。