60 天，你太冲动了
招聘RA是PI说了算的，我就在高校工作，手里有几个项目，招RA和PhD 基本由我和几个CI决定。但长期合同的Lectureship 不是仅仅由Head of School说了算的，一般要看专业和学院的发展，我们系对年轻Lecturer 的招聘挺严格的，除了看文章拿项目还有考察他们未来学科建设的潜能，要由几个Professors和Chairs的综合评定而定的。英国的高校不同于国内的，至少我们系是这样的，想在一个地方混工龄是没有发展的，尤其是RA这种fix term contract 的情况。几年不出成果，合同到期就走人了。所以如果觉得和PI 合不来，没发展，趁早换项目是明智的。如果硬了头皮忍着混，到了项目结束怎么办？到时候再找工作可就真非要这个不对付的PI给Reference了。
恩恩，我之所以裸辞其实就怕半年以后就需要现在老板的reference了，毕竟少于半年的话，一般老板不会非要现在的老板的reference
楼主什么专业？