Tier 2 辞职后

归档 工作签证
#1

大家好，我是在一个学校做博后，因为受不了实验室氛围，辞职了，现在正在找下家，今天收到学校说HR的邮件说 “I am dealing with UKVI at the moment regarding reporting but I will let you know as soon as I hear from them”. 意思是学校这是通知home office我离职的信息了吗？如果是的话，我听说home office一般处理很久，接下来我还可以在UK待多久呢？因为2月中旬会有两个面试。谢谢大家了

#2

为什么不先找到下家再辞职？

HO 应该在得到通知后给你信，收到信之后的 60 天之内要离境。

http://www.immigrationboards.com/uk-tier-2-employer-sponsored-visas/uk-tier-2-curtailment-period-after-resignation-t209353.html

#3

我们这种情况的最好不要裸辞。。。

虽然我也差不多准备这么干
但是签证很麻烦

#4

谢谢谢谢，这个老板是中国老板，超级超级变态pushing， 天天要data, 却不带教，实在是受不了了。。。。我是在二月有三个面试机会，希望能中。。。

#5

哎，我是联系了一个老板，前前后后拖拉了很长时间还没给我结果，先经过informal interview，然后又叫写proposal，说这样是帅选人。。。然后终于2月15号叫我过去正式面世。。。。

#6

T2 裸辞
牛牛牛

#7

我怎么记得是28天找不到工作就要离境的？

#8

Home office 说的是 curtailment letter 生效后的60天内：you are going to curtail their leave so they will have leave remaining and they have less than 60 days leave remaining on the day the curtailment takes effect。然后60天找不到工作就要离境，然后还有一年的T2 cool off period：The cooling off period starts from the day after their shortened period of leave expired - at the end of the 60 calendar days. The cooling off period does not apply where the migrant:  is in the UK and applying for an extension to their existing leave  is in the UK and is making a change of employment application.

#9

尽快多找些面试机会！！！3个面试机会远远不够！！！
就算再忍不住，如果你决定离职的话，就算是你什么都不做，应该也能拖几个月的！！！
裸辞很危险。。。

#10

我觉得你太冲动了，赶紧去跟你老板道歉。和学校HR好好看看有没有缓和的余地。中国老师都还好商量。

切记，一定要先找好下一家再给leaving notice。退一万步说就算你的下家有一个要签你，也100%需要留你的上一任雇主（也就是你的老板）做reference。你就这么走了你老板会给你好的reference么？

老板push你无非是想多发点文章，中国人混学术圈很难搞到funding 可不就是得多发几篇论文么。我觉得你可以试着换个角度考虑考虑，如果你是你老板 有各种考核升迁和教学的压力你会怎么做？

#11

博后只要专业对口应该不难找的吧，三个面试的话还是希望很大的。觉得楼主是对的，和PI和不来的话趁早走人。有的中国老板的确很难忍。

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#12

打算不弄了 就看二月份的吧 之前有些面试 明显是内定的 现在很多虽然打广告的 但很多早就内定好了 广告只是个样子。自己也拿了几个其他国家的offer 如果二月份拿不到英国的offer 就去其他国家吧

#13

你不在这里根本不知道 我是完全换了方向 实验室却不带教 从我来已经走了好几个人了。。。根本没有任何进步 老板的pushing就是逼着学生做假 如果我是老板 学生不会 我会认真找人教他们 而不是只会要data

#14

谢谢 这三个方向都和我博士做的一直 希望能中个 拿不到也没办法了 自己有几个其他国家的offer 不行就去其他国家吧

#15

我是医学方面的

#16

其实大家不用把气氛搞得这么紧张，楼主既然这么决定，必然是已经思量过了，做学术的人，情商也许会低，但智商绝对不低。
俗话说得好:此处不留爷自有留爷处，处处不留爷，爷我就业小卖铺。
3个靠谱的面试，够了，时间也够，面完了催HR快办事就行，祝好运。

#17

我没针对你的专业说任何建议，我说的问题都是非常实际的问题，至少下面两个你肯定要面对和解决

  1. 你新工作需要你之前的老板给你reference，你就这么不愉快的走了，你觉得会有什么样的结果？
  2. 新学校或者新公司的HR给你申请工签是需要几个月时间的，现在一般学校的职位从申请到面试 到签合同 再到入职至少要4-5个月时间，你的身份怎么解决？

我觉得你太冲动了，哪怕你老板就是个人渣骗子，他也是拿了funding给了你这个职位和合同 也让学校给你申请了工签。做事千万别冲动，三思而后行啊。

#18

先侧面了解一些吧，既然方向对口，肯定一两个有之前开会认识的老师，直接写email问

首先问问这个职位是新出来的还是有人走了之后填补空缺的。一般前者中的几率较大，后者大多是情况下都内定了。

然后问问有没有哪个负责这个项目的老师有时间可以约一下面谈十分钟，一般RA招不招都是project line manager说了算了，lecture都是head of school或者dean说了算。有机会面试之前先能约谈一下事半功倍。

#19

嗯 我知道你也是为我好 谢谢你。你问的问题基本上是没有问题的 1）关于推荐信，确实因为我因为刚工作没多久 基本上联系的教授都会问我为啥那么早就走，我就实话实说了了，他们基本上都理解，而且由于我在现在雇主这边才工作半年，可以不要他的推荐信，我博士导师的足够了
2）我的面试是二月份 基本上这种博后还是很利索的 如果真的打算要你 面试完第二天就会给你通知录取你的 接着HR就会给办理手续，拿到CoS后 你只要提交了签证就算是合法待在英国了

不过还是很感谢你，确实把待在英国的机会压在只有三个面试的机会上风险太大了，但我手里有几个其他国家的offer了，拿不到英国的 我就去其他国家了

#20

看到这位兄弟如此热心，给了这么多中肯的建议，真的让人感动。赞一个。 {:5_143:}