大家好，想请教大家一个问题，希望有朋友能帮忙解答。
我马上就要tier 2签证转永居了。第一个tier 2签证是2013年12月19日生效的，当时cos上的start date是2013年12月16日。但我是三个月后才开始正式入职（2014年3月19日），这期间有两个月都不在英国。当时的雇主也没有通报home office说我start date改了。本来18年底就要办永居了，但听说我tier 2延迟入职是违规的，所以准备等今年19年3月份再办，减少风险。所以要出示的是2014年3月到2019年3月的出境记录。但现在想来还是有些紧张，其他的条件都符合，就是延迟三个月入职，这样会有问题么？home office会给前雇主打电话求证我入职时间么？或者他们会去查我2014年1月和2月都不在英国，没有领工资么？
最近一直为这个事情担心，能答疑解惑的朋友，感激不尽！
没有听说过Tier 2 延迟入职是违规。我之前13年的Cos入职写的是5月1号，因为等签证正式入职是六月中旬。 工资从五月一号开始发的，但是后来纠正过来，从六月中旬开始发。
去年申请永居没有问题。 个人感觉你这个不算什么事，仅供你参考。
谢谢您。那您后来有向home office上报新的入职日期吗？公司信是怎么说呢，有提到入职日吗？麻烦您了。
没事的，按照Tier2签证卡的开始日期往后推5年就行。
不用给HMRC汇报入职日期吧，不知道你想怎么汇报。。。 HMRC只是负责给你办签证，然后签证有效时间内可以给你雇主工作，你入职的日期没有强制要求一定是签证开始的第一天吧。你如果不放心就自己去官网找找，或者英文论坛看看。办理PR的公司信写了入职日期，比签证开始时间晚了一个半月，也没事。
您好。谢谢各位的回复！
不是比签证开始时间晚了，是比cos上写的start date晚了。官网上的确有说这样是不行的：
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/773738/Tier-2-5-sponsor-guidance_01-2019_v1.0_.pdf
In this document page 98 (paragraph 23.9) it says:
The start date given on the CoS must be the date that the migrant is expected
to start working for you at the time the CoS is assigned.
If such start date for a Tier 2 (General) migrant is subsequently changed after
leave has been granted, it must be within 28 days from the later of:
• the date on which their entry clearance or leave to remain is granted
• the start date on their CoS (taking into account any changes to start date
properly reported before leave is granted)
所以现在不知道该怎么办了。。。不晓得要不要disclose这个信息。。会不会因此被拒 
？
大家怎么认为呢？
啊 没人回复 请问有人在吗~~