看你写的彻底看晕了。 CoS号码出来了怎么还会让你自己填合同的start date? CoS提交申请的时候就必须提供 合同start date啊!
CoS 有效期都是3个月。 号码出来了就是批下来了。 3个月内必须用掉,否则就作废了。CoS start date 关系并不大,3个月里你签证申请掉就是了。 CoS 的 有效期不是你写哪个就哪个的。是CoS批下来的那天开始的。
HR说的 Nov.1 应该是你的 employment start date,这个是纪录在CoS里的,但不是 CoS 本身的 start date.
合同的 start date,也就是你的(employment) start date, 应该就是你HR 说的11月1号了。 不过如果你tier 2 申请晚了,或是批下来的日子比 11月1号晚, 比方是11月5号,那你合同开始日期会被改成11月5好。 总之,严格按照UKVI要求做的话,HR没亲眼见到你本人及你的Tier 2 签证前,是不可以开始做合同的。
关于 申请签证需要的Date of Intended Travel, Tier 2 只能在 CoS 的(employment) start date 提前最多14天,所以如果你CoS 里写的 start date是11月1号的话,你 date of intended travel 最早也只能是10月18号这样。否则你没有有效签证无法入境英国。
(其实11月1号是周日。。。我们平时操作中不会出现周日新员工开工的情况的。。。)
很多问题, UKVI 官网里都讲的很清楚了: https://www.gov.uk/tier-2-general/overview 你仔细研读一下就都知道了。
另外,我们做CoS什么的,出来后马上都是直接email 新员工一份,上面所有内容都很清楚。然后hard copy (有敲图章的)recorded delivery 寄出去。 虽然UKVI说是申请时候只要个号码就可以,我们操作中还是比较保守,加个hard copy 以防万一的。 offer letter也都是扫描件email+ hard copy 邮寄的。
总之,关于签证,我还是那个建议:问HR 关于 EEA 的问题。
我的建议是 你走EEA家属途径远比Tier 2容易,便宜多了。 隔壁板块都有个双方都在西班牙的学生couple 问能否毕业后到英国来找工作的问题了,你这工作都找到了还去饶个弯走Tier2。。。。 tier 2那么多限制,你最多只能提前14天过来,14天里找地方住,银行开账号(很可能银行会因为你没有英国住址而拒绝给你开户)绝对是个不简单的任务。 EEA 家属的话,你什么时候到英国都可以,想走就走。不象Tier2 进出英国都得先知会雇主的。
USS这个是pension 了。 对你个人情况以及将来是否打算留英国都一无所知,所以没法给你建议。这个随你想不想加入养老金计划了。
总之相比英国其他雇主提供的养老金的话,这个算是不错的了。现在能提供Final Salary pension 的雇主很少很少了。具体 USS的可以看http://www.uss.co.uk/Pages/default.aspx
p.s. 能暴光下是哪个学校么? 觉得HR的水平让人捉急啊:funk: