Tier2 Code of practice 新工资要求 求助

我马上要申请Tier2 ,但是刚看到新闻说code of practice 要上涨

求助:在这个文件里说

As now, pay thresholds for experienced workers should be set at the 25th percentile (which
allows for regional and industry variation in salaries without over-complicating the system) for
full-time employees in each occupation, using the Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE);

A new, lower pay threshold for new entrant employees should be set at the 10th percentile of
the pay distribution for full-time employees in that occupation;

还有这个:
Applicants’ pay must meet the relevant minimum salary threshold, as well as the appropriate rate.
If, for example, the appropriate rate for an applicant’s occupation is £19,000 and they are applying
as a new entrant in Tier 2 (General), they must be paid at least £20,300.

我要从Tier1 post study 转Tier2,
现在的code of practice 只是说:Appropriate salary rates are based on a 37½ hour working week, unless
otherwise stated. Salaries should be pro-rated for other working patterns.
在具体的表格里 用的是·Minimum rate·这个词。

这个Appropriate salary到底是怎么算的呀?是Minimum rate*25%吗?

如果在4月前寄出会受影响吗?

你的职位在code of practice里面会有相应的薪金要求。符合那个薪金就可以申请。如果目前你的公司目前已经帮你申请了COS,就按照旧的政策以及旧的code。

借樓主問題同問

請問新工資要求對於T2G續簽有沒有影響呢?

假設申請時的薪資要求為30000,新工資要求31000,那在明年申請續簽時,應該是要到達30K還是31K呢?

另外如果本來的job code被重新劃分,新的code工作內容已經跟原來不一樣了,那續簽時應該另找一個最接近的code嗎? 在這個情況之下薪資要求會是30K,還是新code所要求的薪資呢?

謝謝。

請問新工資要求對於T2G續簽有沒有影響呢?

有影响

假設申請時的薪資要求為30000,新工資要求31000,那在明年申請續簽時,應該是要到達30K還是31K呢?

明年续签就要按照新政策了

另外如果本來的job code被重新劃分,新的code工作內容已經跟原來不一樣了,那續簽時應該另找一個最接近的code嗎? 在這個情況之下薪資要求會是30K,還是新code所要求的薪資呢?

你明年续签时就是按照新的SOC2010来参考,薪资也是按照新的要求。

謝謝您的回覆,正要續簽又來這一下…

再麻煩您一個問題,在續簽的時候所遞交的薪資證明,是前三個月薪資、前六個月薪資,或是前一年的薪資總和呢?

如果要看前12個月就麻煩了:L

還是說不是看薪資條,而是出示其他證明像是銀行入帳記錄一類的?

先謝謝您的回答

多谢回复!

寄签是不是按寄出日期为申请日期?是不是只要在3月内寄出,就不受新规定影响?
听说面签很难预约到,申请日期是面签当日吗?

需要公司帮你申了COS以及你有足够的maintenance。

理论上是看下一年的预期收入,当然最好有之前的收入作为证明预期是合理的。

新政策是按照你出COS的时间来决定的,如果你现在已经有COS了并且用这个COS来申请T2G,就肯定是按照旧的政策。面签的话当然是当天的,面签名额都是可以帮你申请到的。