刚收到前雇主信，大学的HR拒接在信上列出具体的出差度假时间目的等，说他们出了很多这样的信，从来没有列出这样的信息，只是说了所有在英国
以外的时间都是被arthorize过的，建议我导师另开一封信证明我在英国以外的时间。
不知道有类似的情况没有？让导师另开信是否可行？
雇主由于各种神理由拒绝出你要求的信也不是一个两个了。好在你的雇主写了所有在英国以外的时间都是authorized，让导师在大学抬头纸上写个证明信并且签字会有所帮助的，两个信一起递交。
多谢@Haosheng，那就找导师再出一封信了。
你们请假是不是应该有个IT系统注册呀，如果有的话把你请过的假全部打印出来，让HR或者你导师签字就好
Cambridge没有这个系统，所以学校的HR不肯写这部分。
如果是自己原因的离境记录，应该如何处理？例如自雇的个人离境，或者工作间隙的离境。
你让雇主出，谁有工夫给你查你这几年的出境记录啊。我都是把年假的时间段列出来，让雇主写在信里，或者雇主直接写你从哪年哪月到哪年哪月是 full time employee，然后你提供的年假时间或者出入境记录在雇佣期间就行。