- 我刚刚拿到一家公司的offer，想问下各位换过雇主的大神，是不是要现在的公司先在HO撤销我现在的COS，然后新雇主才能提供COS给我呢？还是新雇主给我COS,我可以直接递签，不用现在的雇主再管签证了？
- 还有一个问题，我新的工作title是trainee，但我现在的工作在申T2的时候报的COS对应的是manager。我想问下有大神知道这种title上感觉down grade的工作对申请工签有影响吗？
非常感谢！
没人知道吗？求指点:cn03:
新的雇主肯定是要重新给你申请cos的， 等你cos批下来后，旧的雇主按照规定是应该在sponsor licence management system 上report你的离职（这点你也没法控制，毕竟是旧公司的该做的事情）关键是确保新的公司有cos的名额，并且给你尽早申请。
至于职位的title，我就不确定了，问下相关的律师或专业人士吧
就是说在我新雇主给我办好签证之前我是不用通知现在的雇主的对吗？（新的雇主会全程包办签证，我只需要提供材料）
旧雇主report我的离职需要我写email通知他们这样做吗？还是我给了notice之后就什么都不用管了？（主要去年办t2的时候好像在哪里看到说要我先写email给现在的雇主，让他们撤消cos先，然后HO才会处理我新的签证。但我现在又找不到这条了，不知道我要怎样做。我个人想把签证先办好，再通知现在的雇主，因为我们公司notice的时间很flexible。这样是可以的吗？）
非常感谢！！
你是员工，能做的也只是按合同给雇主所要求的书面notice, 向home office report你的离职是licence holder（雇主） 的职责，和你无关。等你新的COS拿到，你可以去礼貌性的提醒旧雇主应该在sponsor licence system report的你的离职。不用太担心，关键是你拿到新的COS
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所谓的report to home office 你的离职是指雇主要登录sponsor licence system,专门有一览是给雇主来report工签持有者的流动。等你新的雇主帮你申请到cos了，你再和现在的雇主提也行，别忘了只有你提了辞职你才能拿p45的。
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