Tier2 换雇主工资问题

归档 工作签证
#1

最近再换工作，新的雇主已经COS 申请好现在通知我去预约办签证，但却被告知COS 上面写的工资是45K, 而公司实际给的工资是36K(之前谈好的)，正好符合HO对我只个职位的薪水要求。公司说写45K是为了与之前做 LABOR MARKET TEST 时候写的工资一致。 并且公司说已经咨询过LAWYER 没有什么大问题，如果HO 的人来查就说这个人实际做的工作减少了可以解释。

现在最担心的就是三年后申请永居的时候HO 的人发现实际工资比COS 上面的要低，尽管满足了最低薪水要求，但还是不一致，会因为这个被拒 。。那所有的努力就白费了 ！

紧急求助，哪位高人能够帮忙出招！XDJM们有没有过类似的问题啊 》

#2

你和公司说还是尽量一致吧，另外36K真不算多，不如借此机会多要点保险起见，政策整天变来变去的

这种事别信律师的，到时候一旦出事肯定公司和律师推的一干二净把你供出去

#3

这个工资出入太大，属于明令禁止的范围，你要尽快让公司通知HO更正，否则影响你续签和PR。

#4

不觉得有问题，工资可以在工作一段时间后"调整"，也就是HR只要工作几个月后在SMS上报一下工资调整便可，36K一样能满足要求

#5

争取在续签之前把工资提到45k就可以了。