我刚遇到跟lz相同的情况。我的经验是,在A公司给了offer后没有立刻答复, hold着两三天,同时告诉B公司的中介,我已经有了一个offer,但还没接受,因为我更倾向B公司,希望B公司的进展能快一些。
B公司的中介怕我选择了A,很积极地催B公司,并告诉了我timeline。B公司还真的加快我的interview的进程, 而且B公司HR很诚恳很明确地说,因为公司流程比较长, 如果我被录取,正式书面offer需要处理一周。
我怕竹篮打水两头空,所以在得知我还需要等一周才能最终知道B公司结果后,就口头答应A公司。等到A公司的合同寄到家时,B公司也给了我 verbal offer。 这是在我accept A公司offer后的第二天,并且B公司的offering salary 比我asking salary 还高几K,就是因为他们得知我已经收到另外一个公司的offer,想显示他们公司比A公司更有竞争力。就这样我很意外的拿到了比我期望薪水还高的工作,而且是我更心仪的公司。
本来我应该马上decline 公司A的offer, 但是我看到A公司的offer letter上说,如果他们在3月5日还没收到我签的contract,offer会自动取消。所以我也就没那么主动回绝A公司,就一直拖着合同, 虽然道义上有点过不去。一周后, 我收到B公司电子合同(通过EMAIL), 才把公司A的offer decline。
后来发生的事情也挺有意思的。。。那是后话了。。。
不过我的建议是,口头接受offer并没有什么问题,只要你能确保,如果你没拿到B公司的offer, 你也很乐意去A公司工作就好了。最终business就是business, 任何一方都是为自己的利益着想。只要合同没签字,任何一方都有可能withdraw。即便签了合同,开始工作了,绝大部分的公司都有试用期,如果发现你不喜欢这份工作或者又有更好的机会向你招手,你都可以给一周notice离开。不过这是下策的下策,绝大多数情况下你不会被公司起诉,不过这家公司的门永远给你关起来了,而且要是圈子小,你的名誉也会受损,所以要看离开的原因是不是更值得你这么做。