转一则帖子，给各位应聘的同学提个醒：
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最近组里面招一批人，头儿叫我帮忙看简历。我是有心帮中国人，就专拣中国人名字的简历看。看完了有疑问的就打个电话问一下。不打电话还好，打过以后一番感慨啊。不少硕士毕业的，可能在国外时间太短，口语问题也太严重了。不光是口语的问题，态度问题也很多。
有一位，问到他不太懂的，他支支吾吾一会，然后就是，不懂，然后就没话了。这个怎么行。正确的态度是，虽然没干过，但是懂一点，相信在最短的时间内一定会上手。这个态度还差不多，不能一副我就是不懂，你怎么样吧的态度啊。作为被面试的，礼貌很重要。有一位，上来就是，我给你半小时时间，半小时之后我有另一个phone interview。
我靠，我当时差点立马就把电话给挂了。还有一位，我写email管他要电子版的简历，他回信就是他这一周很忙，面试必须安排在某日至某日几点到几点。你说你这八字还没一丿呢就开始给我上日程安排。不知这位是真不懂找工作的一般过程，还是真没礼貌，还是英语真的很差。
本科是名校出身的PhD就好些。跟一个清华出身的PhD学生略谈了一下，虽然口语还是不太行，不过态度很认真诚恳。我是准备把他先推荐上去了。对于中国学生，我还是能帮就尽量帮。
另外，给找工作的提个醒，简历要好好写，好好改。写得乱七八糟的，最大可能是直接被无视。最好是针对job description写。[/b][/b]
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