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这些都没有起薪30k是正常的 半年内找不到工作也是正常的
我同事，想跳槽，我感觉他都找了好久了（至少三个月）到现在也没找到。
他的背景其实挺牛的，本以为他会很快就找到那。
难道工作了10年都还在30k以下的工资？应该问问咋搞得，是不想上进的吗？还是4大经验的，够神奇的。
想上进，所以才要换工作。他说话磕巴，估计是个大问题。
恩，我是好奇怎么四大经验，CIMA也考了一些，工作了10年还是在30k以下工资呢？
是在一个公司工作了10年？
是工作吃力，过于平庸，不够出色；还是工作厉害，但是公司很坏就是不涨工资？
是后者的话早该换地方了吧，怎么拖了10年？
他是阿叉，人不帅，毛多，说话有点结巴
四大经验是在斯里兰卡，也只有一年半，CIMA也是最近一段时间才开始考的，还剩下3,4门了
他到了英国以后好像就没换过工作，这个公司一干就是7年，而且我们公司也不大，也就40个人不到，也没啥发展的，老板也很变态，他做的也不开心。
曾经努力过，天天干到11点，结果工资也不给涨，就给个名头，accounts manager。
自从我进了公司以后他就一直在找工作，到现在也没找到合适的，所以我也感觉挺纳闷的，不说CIMA没考出来，就是单靠10年的会计经验，四大里渡过金，CIMA抛过光，找份30k的工作也不至于太难吧。
这个的话。。我觉得他都在一个公司工作了那么久都走不掉，公司可能也看他想走走不掉，就乘机卡油，就是不涨工资，当廉价劳动力用。
我觉得我的观点是他要有能力的话早就换地方了，可能本身工作或者能力某方面有缺陷吧，就是跳不动，公司也这么想的，所以也直接卡油。
感觉真是个可怜的老实人。
他现在的工资不会只有30k吧 有点太低了
说话结巴 给人的潜在印象是不自信 不聪明 进大公司沟通是问题
三年以上不换工作的 有可能不好换 一般想换的人一两年就换了
有资历工资却低 对方公司会怀疑其工作能力
还不如没经验的 可塑性强 没有思维定式 对方可以培养
我同学找工作一般大半年 三个月不算长
我认识的同事跟我同龄 两周拿四个hedge funds的offer
他同学拿了俩hedge funds后被facebook飞到美国面试 也顺利offer
背景能力有差别。。。
我感觉他现在赚的也就是25K左右！
lz 不要担心，之前看过你的贴子，记得你全部考完了。工作两年直接跳industry, 30k plus 不是难事, senior a …
不是我，是我的一个同事。
其实我也是这么想的
公司肯定看准他找不到好工作了，他其实对公司也是非常投入的，跟我说打算在公司干下去，直到去年，他付出了很多，但是却没有回报，伤心了。
而且和他一起公事的人一个个都走掉了，他也感觉到自己在公司的确没啥发展，所以也开始找工作了。
是不是现在的老板都不care员工做长做短，只要入职的时候，价格低就好？ 
靠实力，靠面试时发挥，也靠点运气
有的时候条件太好反而难找⋯⋯最好找的应该是entry level条件好的
10年工作经验拿30K的薪水是不是有点过分了。。。。
这。。现在的薪水应该早已超过30K了吧
阿叉不是互相帮忙的么
怎么有混的这么惨的
可以来四大做exec,起薪怎么也有45k…