面试时，招聘人员都想尽可能的了解你—你能完美的回答他们的问题，但你们在一起时，提问之外的细节你表现如何呢？你是否应该接受他们提供的咖啡？你的手势他们会如何解读？面对一组招聘人员，你该注视哪位？
在《疯狂面试：一点小疯狂，换取好工作》一书里，约翰和巴芭芭拉告诉求职者，招聘人员可能跟你不是同辈或者性格相异，试读一节，看看对你是否有所帮助。
“很多招聘人员—尤其是老一辈的代理招聘以及今天所谓的人力资源专员--经常抱怨年轻的求职者面试之前从不准备，或者更糟糕的是有很强的权力意识。”
这里提到的一些细节你可能不知道，然而面对竞争激烈的工作市场，你也许应该有所了解。
1.如果给你提供除水之外的饮品，要礼貌拒绝—尤其是咖啡
他们才不乐意花10分钟的时间陪你喝咖啡呢！如果一天很忙，喝咖啡产生的时间延长会让他们很不爽。此外，假如你需要，应该在过来面试之前把咖啡喝掉。
“如果他们给你提供咖啡，请礼貌拒绝。因为咖啡可能会溢出，让你在面试中心神不宁。而且，咖啡放松括约肌的效用，可能会让你急切的想要冲向卫生间。”
2.未经允许不要擅自坐下
“要一直站着，直到给你椅子。坐下时，则身板挺直，肩膀放松，尽量坐稳。不要像霜打的茄子：低着头不敢看人，肩膀无精打采的下垂。”
“如果看上去畏首畏尾，雇主可能不想聘用你，他们会觉得你无法掌控那些需要豁达性情的场合。”
3.推断面试人员的年龄，并据此回答问题
区分不同代次最主要就是价值观的差异，因此要明白，面试官和你不是同代人，要从他们的立场上思考他们需要什么样的雇员。
“如果没有经验，就抓住每代人最核心的价值观，并据此斟酌合适的语言。”
4.回答问题时通过眼神交流吸引面试小组所有成员的注意
“小组面试，回答问题时一定先与提问者进行眼神交流，随后与其他面试官进行随机而柔和的眼神交流。”
“回答结束时，目光收回到提问者身上。千万不要呆滞无力地逐一盯住面试官，保持随机而柔和的眼神交流最为适宜。”
5.如果面试官和你玩“智力游戏”，要假装无视他们
让他们自己玩，不要影响自己的思路。
“如果你感觉面试官在打马虎眼，可能确实如此。有些面试官喜欢跟求职者玩智力游戏，以测试他们的反应。如果临危不乱，镇定自若，你就可以披荆斩棘，直抵成功--至少能够拼到最后。如果乱了阵脚，面试官则会断定你可能承受不了工作的压力。”
6.拿不定主意，就选浅色衣服
面试时一定要打扮得体。如果搞不清工作的性质，就选浅色衣服。
“简单明快的白色长袖衬衣是最佳选择，夏天也不例外。淡蓝色、乳白色或杏黄色的长袖衬衣也不错。色调偏暗的衬衣比较适合保守的行业，如银行业和会计行业。这种色调总会让联想起《黑道家族》或《教父》里那些冷峻的家伙。”
7.认识手势的意义：
1. 手掌摊开代表真诚；
2. 手心向下代表强势。与人握手时不能手心向下。
3. 指尖聚拢成尖顶形代表自信；
4. 把手藏在口袋里，表示你内心有所隐藏；
5. 手指轻敲是不耐烦的意思；
6. 双臂合抱胸前是很明显的防范姿势，表明你很失望或者有不同看法；
7. 手的动作太多，说明你心不在焉。
8.明白脑袋和肩膀暗示的意义：
1. 捏耳朵或者摸下巴，表示你无所畏惧；
2. 脑袋前倾，表示你很害羞；
3. 脑袋后仰，代表自负或者傲慢；
4. 脑袋偏向一侧，表示你感到无聊；
5. 脑袋微偏，说明你很友善，乐于倾听；
6. 目光呆滞，直视前方，表示你感到厌倦；
7. 眨眼次数太多，说明你在撒谎；
8. 突然提高嗓门或沉默，说明你很不满；
9. 耸肩，说明你不喜欢承担责任，失去耐心或者就是完全的冷漠。
9.推断面试官的性格倾向，并据此选择相应的肢体语言
因为假如你和面试官性格迥异，很容易“让彼此神经紧张，神情不快。” 为此，需要摸清面试官的性格，并尽量迎合他们。
“对于外向型面试官，求职者应该侃侃而谈，活泼大方”，而“对于内向型面试官，求职者最好安安静静听完问题，谨慎思考之后再作答。”
否则，面试官会认为你在传达相反的意见。比如，你比较内向，喜欢三思而后行，面试官则会对你的沉默感到费解。
10.假如面试官有如下表现，说明你的面试很顺利：
对你感兴趣，身体稍微前倾听你讲话；
2. 停止手机通话；
3. 不时微笑，并点头赞许；
4. 向你透露公司内部情况；
5. 询问你何时可以开始工作；
6. 面试后立即给你的推荐人打电话；
7. 跟你大谈特谈工作的益处和在公司工作的前景。
11.假如出现下列情景，则说明面试可能不顺：
1. 面试被打断；
2. 在你回答时，面试官开始翻阅文件或者接听电话；
3. 不跟你讨论后续事宜或者薪资安排；
4. 邀请你再来会谈，却没人睬你。
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10.假如面试官有如下表现，说明你的面试很顺利：
对你感兴趣，身体稍微前倾听你讲话；
不时微笑，并点头赞许；
向你透露公司内部情况；
跟你大谈特谈工作的益处和在公司工作的前景。
最近一次经历了这三点呵呵 看来真是这样