作为最新的人才培养项目，“经理人培养计划”旨在吸引具备领导潜力的优秀人才，并为其提供国际化的职业生涯和快速的职业发展。通过充满挑战的项目、高标准的工作职责、全球化的团队网络、系统化的在职/脱产培训，帮助这些青年才俊更早地踏上经理人生涯。
项目经历在职培训，在职跨部门轮岗培训，海外培训和可选培训四个阶段，每阶段持续6个月，最终担任经理的角色。
基本要求：
- 商务类或技术类Top 10大学硕士及以上学历；
- 英语口语流利，书面表达能力强，掌握其他语言者（德语为佳）会优先考虑；
- 拥有3年左右工作经验；
- 拥有海外留学或在国际化环境中实习或工作的经历；
- 出色的沟通技能及具备领导潜质；
- 思想开通，责任心强，并具有团队合作精神；
- 在工作地点上具有灵活性（国内及海外）。
有兴趣的请发简历到george.qiao##$farorecruitment.com (请把##$替换成@)
特殊要求：
-Shanghai Sales 要求机械，工业或者能源行业After Market 售后服务 技术支持
-Shanghai CTG(Controlling ) controlling related with business plan or analysis
-Hangzhou CTG 可以放宽条件，不止是controlling，做accounting 的也可以
-Suzhou 2 Project management 优先 机械设计相关，电子类研发也可以；偏设计类，做研发
-Suzhou 1 Manufacturing PCB process, 偏机械，内部控制板
-Suzhou 2 R&D 要求制造型企业出身，嵌入式软件开发，研发类项目
-Nanjing 1 Logistics 收货控制；货贷第三方联系；流程的协调