不知道有没有人有过类似的经历啊？大家给点主意吧，谢谢啦。
我在现在的公司做了快2年了，PSW毕业直接进去的。本来HR说明天3月底要转Tier 2的，结果我两周前发现自己怀孕了（不是计划内啊，但是老公和我都想要这个小朋友）。我现在8周了，还不敢跟line manager讲我怀孕的事情（他个大嘴巴肯定全公司都得知道）。前天去问了HR说我材料都准备号了，她能不能给我个certificate of sponsorship 我早办早了件事情，结果HR说你还有4个月呢，我们 in due cause 再跟你谈下一步。前一段时间公司裁员已经搞得人心惶惶，年底得 review 也没有说什么个情况，问 head of department 都说不出个所以然。
我现在是有点不知所措了，大家都说法律上讲 你怀孕了公司就不能辞退你，但是没有说过 公司能不能不给你办工签的啊。我就怕她道明年说我们 certificate 名额用完了，我到时候肚子都大了怎么办啊？
今年到年底都没有用完 明年年初能用完么 招聘Non-EU只会更难而已 不过这事是应该HR积极些
我感觉你们公司应该恭喜你。
名额不会没有的。Be positive!
看公司吧，如果是管理正规的大公司应该不会有问题
看公司文化吧，平常应该能感觉出来
LZMM，先恭喜你
另外，你要搞清楚，在英国境内申请T2，是没有名额限制的，T2的政策变了很久了
只有在英国境外申请T2才有名额限制的
主要是不清楚你们公司的休假制度是怎么定的，试试看，能不能和公司说，明年初想休大假回国探望父母之类的，所以想在休假前把签证办好，不耽误事
感觉LZ把衣服穿宽松点，应该可以保密4个月的。我之前有同事就是4个多月了才跟大家说，之前没人知道。
我也是这么想啊，最好先签证搞定了再跟老板说吧。还好现在是冬天，穿多一点也看不出来。
希望LZ没有反应，要是吐得厉害，很难瞒住。
个人觉得 工作这个东西顺其自然吧，就算你 瞒住前 3.4 个月，你能瞒多久 ？ 纸是包不住火的，早晚会知道，还不如 明明白白，大大方方讲清楚，不过真的恭喜你，保持好心情，开开心心的 对BABY最重要
恭喜LZ
法律上讲，你在预产期前三个月的时候告诉HR就行，告知HR或你LM的时候请准备MATB1 和 申请信，想从什么时候休起，最多52周。
另外要告诉他们你的签证complication，但是公司不会因此辞退你。这不属于redundancy的范畴。裁你的话一定要是个ET case.
签证一定会给的。
什么叫ET case？
祝楼主幸福顺利
恭喜楼主，祝楼主幸福！！！
谢谢你，让我觉得放心不少。其实我也就是打算明年再跟他们讲，但是觉得提心吊胆的过日子总归不舒服的，还是来苹果上问一下。
请问一下 ET case 是什么啊？
谢谢 
虽然小朋友是计划外，不过还是觉得很开心啊。
运气还不错，没有吐，就是每天累得很，回到家变僵尸 
怀孕到20-25周才inform Line Manager, 但是考虑health and safety，你在同事们不知情的情况下，需要小心照顾到自己和宝宝。怀孕和产假期间一般不会被裁。
法律规定好像是最迟25还是22周必须告诉公司的~~