小地方工资不能和伦敦这样city的比呀
工资都是可以negotiate的，你可以问HR能不能match你现在的工资，或者给你这个band的最高的工资，一般band5 跟band6 是会有几个point overlap的，所以也可以问问能不能达到band6 的starting level （equivalent to band 5 max level）。你不问HR绝对不会给你多的工资，你问问他一般几天后会给你答复，一般都是可以，因为他们找个人也不容易，一般去去多几千镑的工资也无所谓。
另外大学可不是public sector，大学是private sector，只不过是nonprofit organization。研究所是public sector，工资低得很，但是pension跟福利都不错，特别是有private health care
私人医保好像也不是所有的研究所都有呀?
My previous institute has, one of the BBSRC institutes.
我也Public sector,隶属city council的officer, 工资低啊,而且到处裁员
我原来也在public sector 的HR工作，没听说过申请的是band 5的工作还可以谈到band 6的。 但是可以在工资上讨价还价的是starting salary point给高一点。 一般来说他们会match 到你现在的工资的上再加点儿。 mm一定要在salary offer上据理力争呀。
除了医生外医院大部份professional role starting都是由Band 5/6开始的
不懂这些, 不在医院工作.谢谢启蒙!
不是很懂,但是从常理来看你申请的职位的band早就已经定好了,HR不可能给你升
但是在同一个band以内最高和最低工资相差悬殊应该挺多的,你要问清楚目前这个band的最高工资,然后去和HR谈,有时侯一个band的最高工资比下一个band的最低工资还要高
谢谢大家的回复
mm,谢谢你的信息,很有帮助
我和HR说了现在的薪水,现在HR好像答应可以给我band5里面最高point的薪水,不知道我是否可以要求提升到band6的某个point呢,和我现在的薪水持平也没关系
可能性很小呀。 public sector 的工作特别是NHS，每个role都有相应的job description，而这个job description都是经过system evaluated，最后confirm 是band x。 你要是说想要个band 6就因为salary offer不满意，那你的manager要把这个role改写就为了fit你的salary要求，mm觉得这可能么？ 人家要的就是band 5水平的人来fill这个role。