最近找到一个public sector的职位,面试的时候对方提到工资是band5,但是开始工作的时候是从point 16开始,也就是£21,176,可是这个工资比我现在的工资还要低一些,面试官说band5的最高point是23,£27625,但是需要在今后的review里面看我的工作能力逐年增加
我想问问大家,我现在能不能和他们negotiate工资的start point呢?比如要求从point21作为起薪,起码和我现在工资match,否则相差好几K啊5555555
但是我有朋友说public sector不给negotiate的,不知道有没有jms在public sector工作的,给点建议吧,谢谢大家
negotiate是你的权利，谈得成谈不成另说，有啥好纠结的？
你不要，人家肯定不会主动给
你要了人家不给，你也没什么损失啊
要不要这个offer决定权还在你
总不见得是雷区，问一下人家就不给你offer了吧？
我也觉得jj说的对,怎么都该去试试
不过我朋友说public sector的起薪都是政府规定好的,不能改,我朋友是英国人不过不是在public sector工作
现在PUBLIC SECTOR裁员裁的厉害
很难。
不能改你问一下也不会有什么损失啊。。。。。。
话说要是你相信你朋友的那就表问了呗
真不能理解到底在纠结啥
什么样的工作叫public sector的工作呢？
我在public sector工作。mm可以要求从他们给你的那个起始band的最大薪水，如果他们坚持不给你提升band级别。但是从我在我们单位的经验是每年涨工资是肯定的，但是涨band就很难，需要好几年。
一个熟人刚找到council 的工作, 主要工作就是替council 裁员! 减员增效, 节省经
费.
薪水很高, 压力很大, 不小心就吃人事官司, 吃不了要兜着走.
什么世道!
政府学校医院警察…
学校当讲师，医院当医生都是高薪的好工作啊，为啥楼主的工资这么低呢？
可能因为不是professional 的工作吧
任务完成以后把他裁掉来安慰员工
对的, 本来就是合同制,几年合同, 裁完别人自己也失业了
Band5是NHS的工作吧！看是哪专业，工资
升上去慢！就算band7税后也就2千一个月！各种压力山大啊！
商讨工资绝对可以！要看你的工作能力还有你懂多少！再有就是他们多么缺人！
可以要求，但一般很难。通常是每年涨一个point这样
谢谢mm的回复,原来可以要求提升band级别 啊
关键是还没有开始工作,除了interview没有别的地方能体现工作能力呀