专家认为：不是每个会C++语言的人，都能找到专业对口的工作。明年最受欢迎的工作也许会出现在正蓬勃发展的计算机领域，但并不是只有技术和编程才有着光明的发展前景。
“招聘者对专业技能和语言编程技巧的关注逐渐减少，”综合招聘网站Beyond首席执行官米尔格兰说，“而是越来越注重你对整体的看法和工作环境下的合作。技能的学习其实相对简单。拥有运用它的能力，处理它的精神状态和逻辑思考能力，整体意识和工作中对细节的关注，这些才是至关重要的。”
Careerbuilder网站首席执行官弗格森在为我同事杰奎琳分析2013年最好的工作岗位时，指出因此公司为了在市场中获益而竞相追求创新也属正常。然而技术的创新固然必要，这却需要独特——并且全面的技术——来将创新带入市场。“【雇佣者】希望将大数据提取，分析以及应用起来，为客户和自己的生意带来更好的处理方式，”他说，“他们需要技术专家想出更大，更好的策略，并将其运用起来。”
为了发掘出2013年最受欢迎的工作，我们研究了2013年的高端工作所需技能，这是从2010年起Carebuilder网站用o*Net，美国职业信息交流中心添加进去的职业。意料之中，技术专长与应用在名单上非常显眼——但是真正占主导地位绝对不是华而不实的技能。
Carebuilder的北美地区总裁布伦特 拉斯姆森说，“了解什么技能是最需要的，有助于指导你选择教育和工作经历。这帮助员工识别什么地方能够发挥他们的技能潜能，为将来的机会继续学习。”
在简历中突出技能也许很关键，但是准员工正是在面试中才能够突出亮点。“我不清楚许多雇员会在面试中检查‘批判性思维’或者‘积极地聆听’，”米尔格兰说，“但是他们确实在寻找某些品质。”通过米尔格兰和拉斯姆森同意的故事和经过验证的追踪记录：你是如何将这些技能运用其中，以及为前雇主做出了贡献，这才是至关重要的。提供具体例子，证明这些技能怎样带来成就，将决定你是否能够获得这份工作。