恩，可能还是不能去找个也招graduate的工作，做个part-time或是volunteer应该可以。其实我就是担心万一9月份开始工作那公司在background check阶段故意找茬子，不让我通过，然后我这大半年又没有任何工作经验的话，那我真是可以撞墙了~~~~
也可能我把公司想地太黑暗了（主要现在经济不好，怕公司变卦。。。）
恩，我是在考虑9月份前要不要或者能不能继续找工作呢~~要是不能，我就直接不去面试了{:5_137:}
4月份那个也是graduate的工作，我琢磨着如果4月去工作，8月辞职，9月去已经接受了offer的公司工作，是不是9月份前最好还是不要找graduate的工作。。。伤人品，对吧？
签了9月份上班，之前找个Temp的job难道不可以吗？
if they give you unconditional offer now - then background check would have been carried out.
在理， 顶
恩，也就是说9月份前最好不要找其他全职工作了？哎，我就是担心如果我这大半年不积累点工作经验，万一9月份那公司临时变卦在background check的阶段故意找茬不要我，那我就欲哭无泪了！！-_-
不是un-conditional，是conditional的，比如credit check要通过之类之类的~~要命的地方在于,9月份开始工作的这个公司要在5月份才开始做background check，大概7月份才会告知 check的结果，万一我是说万一公司那会经济情况不好，找个茬说我的check某地方不符合公司要求，我就悲剧了！ 貌似公司一般不会公布background check的通过标准的。。。哎。。。。
你就在试用期内辞职呗，直接说不满意公司环境
谢谢回复哦！9月份的工作如果现在我签了有条件的合同，然后后来我也满足了他们设定的条件，最后仍然可以不去？不犯法吗？请指教哦！！
我汗，你想太多了吧。
background check是check你申请的时候给的资料，和给你offer之后你发生的事有神马关系？！
还有我想楼主去的也是国际大公司吧（四大或者某银行？）。如果到时候没什么正当理由withdraw你offer，这公司的信誉有严重问题。
p.s.如果对方真不要，withdraw offer， 赔你点钱。that’s it. 你也不能怎么样。
别想太多了，何况你四月份的工作八字都没一撇，先自己乱想这么多。
好好休息下，旅个游，回个国，以后工作了，这些个东西，就是奢侈品。
理论上是这样的，我也挺想玩玩的，找工作太辛苦了！就是9月份的公司要到7月份才告知background check的结果，知道结果前还是担心会生变，比如公司突然不想招那么多人，于是在background check方面卡你。。。。哎，伤不起啊~~~
谢谢回复！4月份开始工作的公司我是可以在试用期内辞职的，但我是想从法律角度探讨下，如果我签了9月份开始工作的公司的劳动合同，我有这个权利在9月份上班前去其他公司工作吗？关键在这里呢！
不犯法，我觉得你来这里问还不如去quora问，那里的人转业多了
妹妹不用担心，先上第一个，要知道这边有的时候给你offer也不是板上钉钉，经济不好就给你hold了。为自己考虑必须找个稳妥的方法。
我觉得米有问题啊
恩，background check其中一个是credit check，比如，我现在签了有条件合同，到了7月份，公司不想招那么多应届生了，把credit check的通过标准提高，那么有些candidate就有可能过不了。。然后，公司也不会赔偿你，因为合同是有条件的，是以你通过他们的check为前提的，同时，公司也是不会公布他们check的通过标准的。。于是，我就悲剧了。。我大半年玩得很开心，但是7月份得知公司不录用我了，也没有赔偿~~~所以我现在才焦虑，才考虑要不要找个其他工作做着。。。
尼玛，资本家就是资本家。withdraw offer估计就是节省成本。
那姑娘你先4月份那个开始的工作申请着呗~
我一朋友去年去的PWC。 她拿到offer后就哈皮去了，直到入职。。。
谢谢提供信息！quora是个论坛吗？能不能给个网址，我在google上搜了下，木有看到相关的结果。。。
哈哈，像我这样想太多的人是蛮累的，要是和你朋友一样能简单点，估计没那么多烦恼，嘿嘿嘿。