拿到offer，但是有疑问，求助万能的苹果！！

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#41

这个是给办工作签证吗？那不是换起来比较麻烦?

#42

https://www.google.co.uk/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&ie=UTF-8#hl=en&tbo=d&sclient=psy-ab&q=quora&oq=&gs_l=&pbx=1&fp=4588547da649677a&ion=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_cp.r_qf.&bvm=bv.41248874,d.d2k&biw=1280&bih=877

第一个就是quora呀，http://www.quora.com/

它是一个比较严肃的问答网站，但是里面的人都很严肃认真，而且被管理的很严格，各种类别的问题都可以问，比摆渡知道靠铺多了

#43

感觉10楼的是好办法

#44

我签证木有问题，不需要公司给办。{:5_147:}

#45

收到，多谢阿！！！

#46

我听说的，如果不是投行，一般BC不会那么严格的，但是你如果是fulltime你的税单是会显示你这段时间在工作的，对你当前的OFFER可能没什么影响，对你以后找工作人家可能问你，你怎么在A公司干了3个月就走了？？你得想好怎么说才不会影响你的下一个面试~~~也许是我想太多太黑暗。。。{:5_139:}

#47

建议楼主不要自找麻烦 这段时间最好只做part-time或明确写着临时工作之类的活 不要接其他offer了
credit background check一般没问题 但做了工作会有tax之类的是肯定会被查到的 但就是不知道人家会怎么对待这样的问题了

#48

现在给解决签证的肯定是大公司 信誉应该没问题 所以不用过于担心

#49

难怪呢，，大多数人就是因为死在这个签证的问题上。

#50

我觉得lz怎么左右摇摆阿，这样做在法律上没有问题

你先是怕做了4月这个工作可能9月那个不要你了，后来又怕9月那个本来就不要你

那这样跟做不做4月份这个工作有毛关系，反正你都是怕9月那个工作不要你，还不如先做着有个退路呢。不知道想那么多累不累

#51

BACKGROUND CHECK 一般是由第三方公司做的.

不知道MM有没有想过, 以后公司怎么想你4-8月这么段的工作经历. 而且有些公司招人尤其不喜欢这种经常换工作的.

#52

很投机的一个做法。 9月份才会要你的这个公司如果知道你的这个做派， 10有89 重新评估你。
另外你8月份辞职， 难道没有续接期吗？一般要在申请辞职获准后三个月才可以离开的。

#53

对LZ无语了，你要在9月份之前工作是可以，但是欺瞒你4月份上班的公司你8月要辞职，本来就是很不ethical的事情，还说的这么冠冕堂皇，拜托你考虑下一个公司对你的投入好吗。这么大人了，该知道要对自己的决定负责吧，你去应聘了9月份开始工作的公司，就该计划好这段时间可以做什么，而不是找些灰色地带去钻空子。耍小聪明不会让你走太远的，还是坦诚一点好~

#54

拿了offer没工作前当然可以去面试，不过2选1就好，play game就危险了，喜欢一个就选定一个，2个都想占着玩出问题都是自己吃亏。

#55

恩，看来是最好只做part-time或者临时工了，以避免不必要的麻烦{:5_138:}

#56

不是两个都想占着，而是怕9月份工作的那公司7月份background check的时候出乱子，最后没录用。。不过，我基本上觉得还是就找个part-time和临时工好了~:lol

#57

纯探讨拉，4月份的工作还没影儿呢，我就是来论坛请教的嘛，呵呵。

#58

有道理，还是老老实实找part-time和临时工吧。:lol

#59

让大家误会了，从一开始就是担心9月份开始工作的那个公司到最后关头找茬不要我，于是我琢磨着这大半年应该还是积累点工作经验，以防万一呀。不过看过大家的各种分析，我觉得9月份前还是放弃找全职工作，找part-time或者临时工怎么着也说得过去吧？我想9月份前赚点钱支持生活怎么着也是应该的。。。

#60

试用期或者为公司服务满4年以内，都是提前一个月通知就可以了。但是，的确要考虑对将来长远长远职业生涯的影响。。谢谢回复啦！