在决定从哪里找工作之前，最关键的前提是在合适的时间下手。因此第一要点是对你向往的工作的申请截止日期有一个清晰的了解。因此这里就牵扯到如何找到这些工作机会以及相应的申请日期。在找到合适工作下手的同时，用最佳的方式把自己推销出去也是非常关键的。那么有哪些渠道大家可以开始下手找。
按照找工作的渠道来分，可以分成两大类：
- 雇主主动寻找人才 – 各式广告/宣讲会/招聘会等等
- 人才主动寻找雇主 – 满足雇主潜在需求
雇主主动寻找人才 – 各式广告/宣讲会/招聘会等等
网上刊登出来开的工作机会
• 学校就业指导中心(一般叫做Career Office或者Employment Centre)的工作板块：虽然说并不是每个学校都有自己的工作板块，但是如果有的话，大家应该要充分利用。这个渠道最大的好处是免费并且来刊登的都是对你所在的学校学生有兴趣的雇主。大家可以上网查看或者打电话给指导中心的人员寻求帮助。当然就业指导中心的资源可能有限，因此并不一定能完全满足所有学生的需求。但不管怎么样我建议学生们都应该积极使用学校提供的资源。至少先登门拜访一下，看看是不是对自己有帮助。
• 专门针对学生或者只有少量工作经验的求职者提供就业机会的网站：现在市场上有很多网站刊登专门针对刚毕业的学生或者是指有1-3年工作经验的人才的工作机会。这个求职渠道最大的好处是大家可以在自己方便的时候浏览并且同时浏览多个渠道。但最大的问题是大家会发现这些网站当中虽然列举了好多的工作机会，但大部分工作机会并不是面向海外留学生。不仅如此，很多有尝试过的同学可能觉得就算申请了也都石沉大海，根本没有任何音信。那是不是意味着，就不要去申请了呢？答案显然是否定的。因为有很多人也从上面申请到自己心仪的工作，而自己没有申请到的原因并不一定是这个渠道的问题，而是自己没有掌握相关的申请技巧。
下面我先列举一下在针对毕业生提供工作信息不同网站。
• 在英国提供语言相关工作的网站：http://www.toplanguagejobs.co.uk/
• 在英国专门针对毕业生，但面向所以毕业生包括中国背景的毕业生的网站
- http://www.prospects.ac.uk/
- http://www.monster.co.uk/
- http://www.gradjobs.co.uk/
- http://targetjobs.co.uk/
- http://www.thegraduate.co.uk/
- http://www.get.hobsons.co.uk/advice/job-applications
- http://www.milkround.com
- http://www.vault.com/wps/portal/uk
• 公司网站列举出来的工作信息。这个是最容易找也最具针对性，而且最大的好处是既然工作机会已经刊登出来了，说明公司真的需要人。如果你确实有公司想要寻找的知识储备和技能的话，那么你的胜算就非常大。那么，知道这个渠道是一回事，真正去做又是另外一回事情了。培养自己找工作时候积极主动的精神以及自信心是非常重要的。因为就算是挑中一个行业，公司也有千千万万个。到底找那个呢？首先你要有明确的定位。看自己到底自己喜欢哪个行业并合适在哪个行业工作。然后，查看一下自己的预期，然后确定什么样类型的公司能给钱在满足自己的预期。然后积极主动地跟感兴趣的公司联系询问相关的信息，毕竟如果进入一家公司工作，自己的在这家公司呆少则一年半载，多则几年甚至几十年。找到合适自己的公司非常重要。那么如何定位自己呢？这个不是一言两语就能说得清的，大家最好寻找专业职业规划师给自己规划规划建议建议。不要觉得一开始花一点钱很浪费，要知道入错一个行业，给自己带来的机会成本比这个大得多的多。花一点钱还是值得的。
定好位以后，从哪里寻找自己更多相关的公司呢？虽然说这个问题对于不少同学来说，可能很简单。但我们在培训中也碰到不少同学连自己感兴趣的行业里面有哪些公司都不知道。针对这些同学，以下我就给大家列举从那些网站下手搜索在英国自己感兴趣的并且也可能对有中国背景的留学生有兴趣的公司。
- British Bankers Association: http://www.toplanguagejobs.co.uk/
- China related organizations: e.g. UK-China Business Links (http:www.ukchinabusinesslinks.com)
- China British Business Council (http://www.cbbc.org/)
当然，同学们还可以根据这个作为例子寻找更多的相关网站。
印出来的工作广告
• 从当地的或者全国性的报纸下手。公司愿意花钱去报纸上刊登工作信息，就说明公司非常需要尽快把这个职位空缺填满。这对于广大求职者来说是一个非常好的消息。因为如果大家有花一点点心思找工作的话就会发现很多当地的报纸都有相应的工作板块，而且这些工作信息并不一定在网站上刊登出来。当然报纸种类之多、各式工作广告繁杂，大部分并不适合自己。因此如果想要通过这个渠道寻找工作就需要同学们事先对不同报纸以及他们所刊登的工作有一个清晰的了解，从而可以节省自己的时间。
• 公司的工作信息宣传单。一般情况下，如果是针对学生或者有少量工作经验的人员的话，那么这些宣传信息是可以在学校的就业指导中心宣传板上 或者是学校组织的宣讲会上看到。通过阅读这些信息以及不同公司制作的精美宣传册，大家也可以从侧面了解一下自己所感兴趣的公司的文化及其他方面的情况从而判断到底这家公司是不是合适自己。因此同学们以后比如说下完课经过学校的宣传栏或者进地铁站或者去某个地方刚好有派送报纸，或者小店里面报纸比如说英国的loots, guardian等等，大家应该有心去关注一下。
• 公司校园宣讲会以及各式招聘会。这是大家都清楚的能够在最短的时间内近距离接触到不同公司内部人员的机会。这个机会一定要好好利用。但第一点我要提醒大家的是要把握好这个机会把自己最好的一面展现给自己感兴趣的公司。没有捷径可走，一定要提前做好充分的准备。特别是平时比较腼腆或者对自己并不是非常自信的同学来说，充分准备更是要务。如果有必要，可以寻求专业人士的帮助。第二点是要学会安排好自己的时间，记住学生的第一要务是学习，成绩保证了才能让自己求职路走得更顺。
政府相关的帮助找工作的渠道
如果同学们有具体关注的话，英国政府和美国政府也在积极地采取不同的措施帮助大家找工作。在这里，我们就把这些相关的渠道介绍给大家。这些渠道的好处当然是免费。只是作为国际留学生，这个渠道并不一定适合自己，而且不同地方的找工作中心所能提供的服务也不一样。但是我们的建议是既然有这个渠道的存在而且也确实有同学通过这个渠道找到工作，那就说明还是值得试试看的。特别是最近两年经济危机，更多的公司采用这渠道来招揽人才。在这些渠道上也出现了一下很不错的工作。当然对于大家来说，特别是刚开始没有头绪的同学们来说的。最关键的是使用他们，试试看到底能不能帮助自己找到工作，而不是听其他人讲到底有没有用。
英国
- Local Connexions Centers
(http://www.connexions-direct.com/index.cfm?go=Careers) - Job Center plus
猎头公司
除了以上提到的几个渠道，还有一个渠道是值得大家一试的，那就是专门针对学生和没有多少工作经验的人士提供职位信息的猎头公司。大家心里面要清楚的是市面上真正免费专门为学生提供的工作介绍的猎头公司可以说几乎没有，只不过他们帮助介绍的一些职位刚好也合适没有多少工作经验的人士包括学生来做而已。原因很简单，虽然说公司愿意花钱请专门的公司帮助做校园招聘，但没有公司愿意花钱一一招聘没有多少工作经验的学生。因此如果你毕业后想要找到一份理想工作，显然不能把希望只寄托于此。 但是话又说回来，对于没有多少经验的同学来说，这也不失于一个不错的机会。一来可以尽早开始学会如何跟猎头公司打交道。不管你愿不愿意承认，等你真正走上工作岗位了以后，肯定会需要跟猎头公司的人员打交道。二来如果你刚好拥有他们寻找的技能和经验的话，那么他们会免费的尽心尽力为你找工作。何乐而不为呢？当然最最关键的是你的简历在他们经常浏览人才的地方在合适的机会出现，并且让他们觉得你是值得进一步沟通的。那么如何让他们觉得你就是可帮之才？你就得学会如何从简历、求职信以及个人面试中展现自己最好的一面。
那么，这时候同学就会问了，到底有哪些猎头公司可能提供职位给没有多少工作经验的学生呢？大家可以Google 一下Office Angel, Brook Street, Kelly, Appointments Bi-Language, ROC recruitment, Agenda, Euro London Appointments等等。这些猎头公司不时都会有针对学生及初级求职者的职位。
专门的求职培训机构
有别于前面提到的所有求职渠道，大家可能会发现市面上有一些专门帮有学生提供求职培训的公司，比如说iFuture Careers（www.ifuturecareers.com)。这类的公司专门规划你的未来职业，同时帮助你做申请的培训。寻找专门机构帮助的好处在于，他们不仅有你需要的专门知识同时也会尽心尽力帮助你。这里的前提是同学们要事先判断对方公司是否专业以及自己在经济上是否允许自己那么做。如果你能找到合适的培训机构并且自己经济上也可行的话，那么这个还算是一个非常值得的投资。因为学习和找工作需要的掌握的技能不一样。就算你进了牛津剑桥成绩科科满分，不知道如何在面试的申请过程中展现自己也没有用。
专门针对学生的网上聊天室、知识网站、论坛
同样的，这是免费的信息。而且乍一看似乎很多人跟贴，而且很多有类似申请经验的人都来分享自己的经验。这个大家一定要多看，当然有针对性地看是关键，要不然的话就很费时间。
人才主动寻找雇主 – 满足雇主潜在需求
前面提到了不少渠道，同学们可以根据所刊登出来的职位进行申请。但是也有不少同学在明确自己的定位以后。并没有发现有适合自己的工作，亦或者自己感兴趣的公司似乎没在招人。其实，现实的情况是，越来越多的同学根据这个渠道找到这个工作。而且，可能大家有所不知，很多工作机会都没有刊登出来，而平时的交际活动时帮助你找到这个工作的非常好的渠道。当然要很好的利用这个机会，同学们必须得学会大方的展示自己以及提高自己人际交往的能力。
那么如何在一开始就把握好这些机会呢？
• 多参加社交活动，扩大自己的人际交际圈,比如说iFuture Monthly Drinks
- 个人的人际交际圈：朋友亲戚同事等等
- 专门的以职业为目的的相关俱乐部：成为他们的成员
- 发展自己的社交圈
能够帮助自己找到这些机会的圈子包括: 学校的协会，校友会,同乡会，英国华人创业家协会Chinese Entrepreneurs Global, 语言交换互动组织Chinese language meet-up, 英国华人房地产协会Chinese Property Professionals Society, 不同商贸相关协会比如说CBBC等等。还可以创建自己的新浪微薄，注册人人/开心网从而扩大自己的交际圈。
• 在合适的网站上面刊登自己的信息
有些求职者在简历和求职信之外，还自己做了一个个人主页，这样很好。前提是你放在网站上面的内容要仔细检查过了，这样确保雇主找到你的同时至少能前对你有一个非常好的印象。第二点是宣传自己从而增加被雇主找到的机会。不如说现在很多雇主如果需要找这样的人才，他们可能会到Monster去，因此确保自己的信息出现在这个网站很重要。不仅如此，你还得不时地更新自己主页确保自己出现在搜索页面的最前面。但是这个方式显然非常被动。特别是对于大部分学生求职者来说，雇主并没有这个需要去主动寻求你，毕竟现在是买方市场。除非你掌握某种特殊技能或者有什么过人之处。要不然，你就必须学会运用及结合其他申请方式来申请。那么除了前面提到的Monster，还有哪些地方可以放置自己的简历和求职信呢？
接下来这个方式更加直接，就是直接发信给自己向往的公司。这里的关键是你要做足准备工作并且非常自信，才能让自己在机会来的时候一炮打响。我这里的小建议是发给合适的人，这个人并不一定是公司的HR，可能是负责你感兴趣部门的经理。很多同学可能懵懵懂懂的说，那么怎么去寻找这个公司里面的负责人呢？
比如说某同学在www.gradjobs.co.uk 看到 A公司正在招聘。而自己对这家公司也已经心仪很久。那么第一个反应就是前往A公司的网站仔细阅读一下这家公司。然后可以到比如说他们的 Press Release去看看，你可能会在他们近期的新闻里面看到有个公司内部员工的名字假设叫Neil Stephen， 那么你就可以紧接着Google “Neil Stephen A公司”, 接着你就会看到出现一系列关于Neil Stephen的信息。这时候你该点击所有相关的信息并且仔细阅读。然后找到Neil Stephen的联系方式及头衔，最好能找到他的电话以及电子邮件。然后继续搜集更多关于Neil 的信息。
找到这些信息以后，那么如何跟对方接触，如何把自己展现给对方呢？除了打电话、发邮件这种大家都熟悉的方式以外，还有包括发送信件这种传统的方式。大家可能觉得email这种方式比较跟得上时代。确实如此，但是找工作的渠道跟渠道本身是否现代化并不一定有直接的关系，而能不能够实际上让你把自己的简历和求职信送到你想送到的人面前以及让他/她花时间阅读是另外一回事情。那么哪种方式最佳呢？建议使用传统的发送信件的方式，为什么这么说呢？试想如果你想接触的人头衔比较高的话，那么一般情况下都会有私人秘书帮忙清理邮件。 在这种情况下，你邮件被读的机会就比较小。如果你有信心能够说服秘书或者前台的，帮你把电话转接过去的话也行，但是这是你必须保证你有准备好的非常好的Pitch。如若不然，发送信件被拆开看的可能性更大。
上面提到这么多不同找工作的渠道，那么有没有哪种是最佳的渠道呢？答案是没有。既然没有，那么我这里能给大家的最好的建议是什么呢？
• 不要把所有鸡蛋都放在一个篮子里面，把自己找工作的网铺大铺广；
• 没有哪一个找工作渠道能陈列所有合适自己的工作机会；
• 一定要学会跳出框框思维，不要被工作描述限制了自己是否能申请的可能；
• 就算你再优秀，除非运气好但别指望一下子就能找到工作；
• 越早下手找工作越好。