大家对于提高网上申请的成功率，那么网申回复率多高算高呢？这不能一概而论，必须得结合当前的经济及就业形势、申请者所选择的行业以及自身的申请资本等等来判断。而不能一味说一个没有任何工作经验的人申请了100份工作得到2个回复就比一个有5年工作经验的人申请了50个工作就已经得到2个回复的回复几率低。关键是如何让自己从本来申请100份工作得到2个回复增加到得到5个回复甚至更多。
在对回复几率有一个客观认识的基础上，同学们应该了解的是如何界定网上申请的范围。如今网络越来越普及，我们传统意义上的网上申请已经不再只局限于通过网上招聘网站（比如说大家熟悉的Monster, Milkround, Reed 等等）或者公司网站，也包括像通过社交网络（比如说人人网，Facebook， Twitter， LinkedIn 等等）来申请。而大家也只有从这两块网上申请渠道同时加强，才能确保自己网上申请回复率的显著提高。
那么先来说说如何提高网络招聘网站回复率。这就涉及到同学们需要了解公司HR 人员以及猎头公司通常用来寻找潜在candidates的网站有哪些。前面提到的几个只是给大家做为一个参考，还有其他很多个不同的网站。请参考我以前的贴子 - 英国求职渠道大全.
那么除了了解有哪些招聘网站，我想大家对如何提高每一个招聘网站的回复率更感兴趣。那我就挑其中最有代表性的Monster来给大家进行简单讲解。
说到Monster，如果想要提高申请回复率，必须要提高自己的profile 被雇主/猎头公司人员搜到的几率。关键点之一是要经常更新，至少每天抽空去逛一下，如果同学们能做到这一点就已经把一大堆不经常更新的自己profile的申请者甩在后面了。因为当你经常进行更新的时候，雇主搜索的时候你的profile会被排在比较靠前的位置。这一点其实对其他招聘网站也适用。接下来是如何让更多地雇主/猎头公司人员搜到你的profile。通常的做法就是你的profile里面要包含更多的雇主能用来搜索的keywords。很多同学所做的就是上去register一下自己的简历就完事了。其实这远远不够，那么同学们到底应该怎么做呢？具体的诀窍又在哪里呢？
首先在Monster注册完以后，你要选择“Build Your Profile”——这个链接放在“Market Yourself”下面，Monster 将会允许你set up 5个不同的profiles。同学们不要嫌麻烦，要把这5个Profile填全了、填好了。 每一个Profile同学们要填的一共有4个areas，包括 About Me，Work Experience，Education & Certification 和 Career Goals。同学们要充分利用这几块内容，根据自己的兴趣及所选择的行业，尽量填更多更相关的keywords。比如说Career Goals里面的“What job titles are you looking for?”Monster允许你填大概10个job titles, 那么你要做的是填满跟你所申请职位相关的job titles。比如说你申请的是Researcher的工作。那么其他可填的跟Researcher相关的job titles 包括 Research Analyst，Data Analyst，Research Coordinator，Analyst，Research Associate，Research Specialist，Research Assistant，Information Analyst，Business Analyst等等。其他的areas根据这个原则进行填写。
除了增加自己的信息被搜到的几率以外，你的Online Profile，CV和Cover Letter内容好坏的作用不容小觑，我建议求职者就算对自己的英文很有自信，如果有可能的话也请在相关行业工作的朋友或者如果经济条件允许的话请专业人士再次阅读一下以确保一无语法错误，二是该用到的关键词都用到了。这样才能在雇主/猎头公司人员搜到你的profile以后，愿意进一步跟你沟通。
那么除了传统网上招聘网站，社交网络也是一个非常好的网上申请的渠道，而且我们认为会越来越受到招聘者的亲睐。为什么这么说呢？因为其中一个申请工作的方式就是通过Networking。那么这个Networking 既包括现实的人际关系网，比如说你的亲戚朋友等等，也包括网上人际社交网络。现实人际关系网有一个弱点就是它没法在短期内铺得开。网上社交网络最大的好处就是通过使用一定的技巧就能使使用者在短期内铺得开。华人留学生最熟悉使用得最多应该是人人网、微薄、开心网。那么我这里要说的是，找哪里的工作就应该使用当地最普及的社交网络。在中国无疑是人人网，这一点大家一定要充分利用。那么在英国就非Twitter, Facebook and LinkedIn莫属。
当然光了解这些不同的技巧还不够，重点是要制定一套合适自己的申请战略。
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