求助：请问有没有在Soc Gen工作的朋友？ 最近拿到了Soc Gen 和另一家投行的offer，permanent job, AVP level. 但是两家都没有joining bonus；几年以前我在其他投行开始graduate program 以及后来的Associate工作时，都有几千英镑joining bonus；难道是今年市场不好了所以投行们都不给joining bonus了？
另外，Soc Gen的带薪假期是怎么给的？是不是不同的 level 给的假期天数不同？还是统一都给25天？ 他们的offer上给我25天，但是我几年前在其他投行的graduate program时就有25天了，现在在另一家投行当AVP每年有27天假期。。。听说Soc Gen涨工资和每年的bonus数目都非常小，是这样吗？
多谢！
Joining bonus：一般只有graduate才有
Annual holiday：不是每个level都有区别，一般是从graduate到某个level是多少天，升过了某个level每个加1天。多几天少几天没大区别吧
涨工资：每个地方都不多，现在环境不好
Bonus：有点奇怪LZ已经是AVP了还会问这个问题。大家都知道投行的工资前台和后台差别天大，你没有说你具体的offer是什么职位大家很难给opinion。一般后台0%到20%，前台看performance，同一个公司不同的组差别很大
Sign-on bonus早就不存在了吧。holiday每个公司policy不同。25天很正常。
这些问题直接问HH多好
感兴趣“另一家”是哪间
回答得准确啊。joining bonus 只有毕业生才有的。annual leave 根据level来，但真的差不了几天。bonus吧，大环境不好expectation真的要低低低。
问过HH了，但是不是很信任HH的答案，所以希望向已经在里面工作的人了解一下情况。
工作几年能拿到AVP级别的？
来科普一下， ＡＶＰ 是什么？ Associate Vice President? 
看楼主的介绍，楼主已经跳过两次了。应该经验丰富了，几千的sign-on和2天holiday其实是小事吧，奖金多少才是大头呢。。而且推断 SocGen给的base挺高的，不然不会这么纠结。。
我们那儿MD都是25天holiday。
既然楼主的title是AVP，就可以判断肯定不是前台，只有middle office和back office才会有AVP，前台都是associate后直接升VP
忙的时候假期是摆设, 还是钱最重要.
25天不是正常的么
楼主首先恭喜你 找到工作
一般如果是全职的 你会有 28天 带薪假期和16天的 sick leave allowance (和带薪假期一样，但是sick得看公司待遇)
劝楼主 不要太考虑钱方面的事情，因为现在这个气候 HR 更看重的是 你的 commitment 并不是 你因为给钱才来工作
本来offer 下了 然后因为 质疑 工资 bonus 然后被 dismiss 的人 屡见不鲜 希望楼主不会是下一个
SG都没有sign up bonus graduate也没有
假期是25天 每5年貌似多给你一天吧 bonus和每年加薪是比较少 不过入职的工资会比其他公司高