代朋友请教的，请各位大拿献计献策。
他已经找到一个工作，本来很想离开现在呆的公司的，原因如下，三年前转行入的高科技公司，IT的，所以拿的薪水不高，现在跳槽是必须的，否则工资总是低水平。第二，公司状况每况愈下，以前还有bonus, 现在没有了，而且不见涨工资。第三，在现在这个公司发展前景不看好，进的组不受公司重视，所以往往做了事别人也看不到，自己也不想在这个组做下去了，觉得没有什么意思。
工作很勤奋，干的也不错，不知道是不是公司知道要离开，头头已经找过他两次，先是说明年给一笔奖金，因为以前不知道原来他做的事情这么重要这么好，前两天又找过一次说会再追加一笔奖金，总额税前超过一万，觉得是很大一笔了。外加马上涨工资，幅度大概增加个15%，还签了奖金的一个文件，就是说应该会兑现的。现在就有些犹豫要不要离开这个公司，说实在的，想跳槽的目的很俗，就是奔着工资往上跳去的。而且拿到的offer, 给的也不是很满意，与现在比也只是涨个10%而已，加每年平均年薪的10%左右的奖金。
相比之下，还是现在这个公司比较大方，但是还是觉得有点不满意。一是，如果能进自己想要进的组，做自己喜欢的事情就好了。二是，还是钱，四万以下的年薪是再也接受不了了，涨来涨去还是低于这个数字，想跟头头提出涨个30%会不会很过分。公司的背景是公司不在伦敦，前段时间走了很多人，组里是第一个进组的，能力较强，这种情况下公司应该比较想留住他。但是公司知不知道他已经拿到一个offer，还不可知，因为新工作还有一个半月开始，一般只要提前一个月告知就行。
为了便于大家分析，新公司的优势在于，也是大公司，在某个领域占据垄断地位，办公楼都有好几栋自己公司的楼，有股票，进的组很理想，让人失望的就是工资开得很低，跳槽显得没有什么意义了。
最后申明，实在因为生活所迫，很在乎跳槽涨工资的方面，有谁会不在乎钱呢，如果是骂客就请绕行了。