请教各位大牛 关于offer里面bonus,pension和insurance的问题。先谢谢了！

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#1

硕士刚毕业，收到一个offer,工资还行，但是offer里面只写了基本工资，没有清楚的写bonus，只写了 “you may be eligible for a discretionary annual bonus as per the Scheme Rules”. Scheme Rules是神马俺也不知道。
而且Employment Agreement里面也只写了basic salary, 关于bonus也是只字未提。

还有就是pension, life and medical insurance，Employment Agreement里面是这么写的，不知道是不是也算没什么保障啊？
“The Company provides access to a stakeholder pension scheme pursuant to the Welfare Reform and Pensions Act 1999, full details of which will be provided on request. There is no contracting-out certificate in force under the Pension Schemes Act 1993 in respect of the Employment. Employees shall be eligible to join on the 1st of the month following the completion of 3 months service.”
“The Employee shall automatically be covered by the Group Life Scheme upon 3 months service subject to the terms, conditions and rules of that scheme which may vary or be amended from time to time.”
“The Employee shall be eligible to join the Company’s Medical Health Insurance scheme after 3 months service subject to the terms, conditions and rules of that scheme which may vary or be amended from time to time.”

下周就要去签合同去了，我要不要和HR的人去argue bonus和 pension, insurance呢？先谢谢各位了。

#2

bonus都是每年发bonus的时候根据你和公司的performance来定的 行情好了多 行情不好了没bonus 现在argue不出什么结果的

pension基本上都要自己买 公司会match你买的 如果你不买的话好像公司会根据什么规定给你一些的 但是都不怎么多

insurance公司或许给你交或许你自己出钱 但是这些对于所有员工都是一样 不会有什么特例的

关于保障 我觉得在国外公司上班是没有任何保障的

#3

谢谢你啊。那是不是我下周在签字之前，都要把pension,insurance的details问清楚？

#4

{:5_144:}

#5

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#6

你好你好楼主。。。
想求问LZ的找工作经验…~~ 请问你现在是PSW签证还是？

#7

PR,一直投，投了几个月的cv。

#8

正常，你不是神马高层，bonus很少。除非你是sales之类的和业绩关联很强的工作，否则bonus基本可以忽略。如果你在投行当我没说。
pension基本都一个样，没什么用，看你自己怎么想，区别不大。insurance之类的，也都大同小异，一般参加pension的话会附送给你。
恭喜你拿到offer，加油干吧

#9

谢谢你！基本明白了，还得在工作中慢慢积累经验啊。{:5_137:}

#10

像楼上很多人说的，bonus是discretionary的，极少有guarantee bonus的，所以这块不用在argue.看你的t&c,你有3个月实现期吧？pension 和insurance一般是在实习期后生效，这个是要问清楚的。保险的重要大家都清楚啦，不怕一万就怕万一嘛。主要是critical Heath, life 和income protection。这个问你们hr就知道了。我看有人说pension不重要，我个人觉得公司contribute以及match的pension就是free money，为什么不要呢，也许现在还年轻不太考虑养老的事情，但是未雨绸缪总是好的嘛，到时候说不定会有意外的惊喜哦，呵呵:cn08:

#11

我觉得pension 都是骗人的。保险的话，试用期一般没有，因为试用期不参加pension，而且死了才会给，也就那么回事。

#12

谢谢你！职位不高，不过通过自己努力前景不错，所以会想先一直留在这个公司，是不是到时候升职后，签新的contract中的内容也都待遇也都升级了呢？

#13

那试用期过后我是要自己主动去问HR的人pension怎么计算吗？是否会有一个新的pension合同要签呢？谢谢

#14

这个简单，填个表之类的事，都是小事，祝好运

#15

如果升职的话，应该HR会事先告诉你，你新职位的待遇什么的，就我个人经验，这个都是在EMPLOYEE HANDBOOK里的，合同里一般不会写这个。而且PENSION的话，一般不会因为升职儿改变的（至少我还没遇到过）。保险也是一样的，这个每个公司不一样，有的只保你一条命，呵呵。有的还保你生病之类的。这个一般和升职也不挂钩的。和升职挂钩的，一般是工资，POTENTIALLY奖金，以及你每年的HOLIDAY。但是这个一般也不写在合同里，而是写在HANDBOOK里的。

当然以上都是我个人经验啦，也许有不一样的也不可知，呵呵。

#16

谢谢，这个handbook在agreement里面也有提到，是否我去签合同时直接要就可以了?

#17

这个他们应该会直接给你的啦，还要等你要，他们的HR就太不专业了，呵呵。:cn08:

#18

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#19

{:5_137:}

#20

You dont really need to, basic salary is what you care the most, pension and insurance together will be something like 2k, even they do not have pension and insurance I believe it will not affect your judgement of that company.